Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vynovené tlačivo Potvrdenie o príjmoch
Dobrý deň, rada by som sa opýtala na taký detail týkajúci sa vynoveného tlačiva Potvrdenie o príjmoch FO zo ZČ. Ak zamestnanci si neuplatňujú zamestnaneckú prémiu, potom nemusím vypĺňať tabuľku na konci tlačiva? Ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Podľa mňa musíš.
Ak mu vystavuješ potvrdenie o príjmoch, tzn., že mu ho dávaš do ruky a bude si robiť DP, alebo iný zamestnávateľ bude robiť "ročné zúčtovanie".
A čo ak za Teba to zakrížikuje "nepravdivo" a vznikne mu "neoprávene nárok na zamestnaneckú prémiu?
Príklad:
zamestnanec pracoval 1-7/2009
- z riadneho pracovného pomeru mal príjem 2000 ,- EUR, za jeden mesiac.
- z dohody - zrážkovou daňou mal 1000,- EUR - za 6 mesiacov.
Nemá nárok na zamestnaneckú prémiu.
__________________
Ale ak si zamestnanec urobí krížiky v riadku "pracovný pomer" 1-7 a v dohodách od jedného až po 7 krížikov /tam je to jedno/, tak vlastne mu vznikne nárok na zamestnaneckú prémiu.
_____
ďalší príklad:
Zamestnanec 1-12/2009
Príjem 2000,- EUR, ale plných 7 mesiacov PN, tzn. nemá nárok na zamestnaneckú.
....a Ty mu to nevyplníš, lebo vieš , že nemá nárok. Zamestnanec to iniciatívne vyplní X vo všetkých 12 mesiacov a šups má nárok
Takže ja by som neskúmala či má nemá nárok. Ak mu vydávam Potvrdenie , tak ho určite radšej vyplním komplet.
______
Ak sa mýlim, opravte ma
Ak mu vystavuješ potvrdenie o príjmoch, tzn., že mu ho dávaš do ruky a bude si robiť DP, alebo iný zamestnávateľ bude robiť "ročné zúčtovanie".
A čo ak za Teba to zakrížikuje "nepravdivo" a vznikne mu "neoprávene nárok na zamestnaneckú prémiu?
Príklad:
zamestnanec pracoval 1-7/2009
- z riadneho pracovného pomeru mal príjem 2000 ,- EUR, za jeden mesiac.
- z dohody - zrážkovou daňou mal 1000,- EUR - za 6 mesiacov.
Nemá nárok na zamestnaneckú prémiu.
__________________
Ale ak si zamestnanec urobí krížiky v riadku "pracovný pomer" 1-7 a v dohodách od jedného až po 7 krížikov /tam je to jedno/, tak vlastne mu vznikne nárok na zamestnaneckú prémiu.
_____
ďalší príklad:
Zamestnanec 1-12/2009
Príjem 2000,- EUR, ale plných 7 mesiacov PN, tzn. nemá nárok na zamestnaneckú.
....a Ty mu to nevyplníš, lebo vieš , že nemá nárok. Zamestnanec to iniciatívne vyplní X vo všetkých 12 mesiacov a šups má nárok
Takže ja by som neskúmala či má nemá nárok. Ak mu vydávam Potvrdenie , tak ho určite radšej vyplním komplet.
______
Ak sa mýlim, opravte ma
Naposledy upravil Muška : 28.01.10 at 11:21 Dôvod: doplnenie ďalšieho príkladu
Vynovené tlačivo Potvrdenie o príjmoch
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
