Zavrieť

Porady

dohoda a vodič kamiónu

Prosím o radu, môžem zamestnať na dohodu o vykonaní práce s pracovnou náplňou vodič kamiónu? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    sanain je offline (nepripojený) sanain

    sanain
    Andyke Pozri príspevok
    Nie.
    ide o príležitostnú prácu, preprava na dva týždne na základe objednávky, mám na to prijať zamestnanca na trvalý pomer???

    tmhwk je offline (nepripojený) tmhwk

    tmhwk
    Ak to je skutočne len príležitostná práca spĺňajúca podmienky Dovp (napríklad rozsah práce nesmie prekročiť 350 h pre jedného zamestnávateľa za kalendárny rok) tak by to nemal byť problém.

    Pracovnú náplň by som nedával "vodič kamiónu" ale skôr niečo v zmysle "vykonanie prepravy tovaru z bodu A do bodu B", aby to nezaváňalo súvislou opakovanou činnosťou.

    Samozrejme, nezabudnúť dohodu prihlásiť (a následne odhlásiť, alebo posielať nulové hlásenie) na SP. Na cestovné náhrady /stravné/ bude nárok iba ak to bude v dohode špecificky dohodnuté (a bola by to škoda nedohodnúť, lebo stravné je nákladom firmy a nie je základom dane zamestnanca).

    sanain je offline (nepripojený) sanain

    sanain
    tmhwk Pozri príspevok
    Ak to je skutočne len príležitostná práca spĺňajúca podmienky Dovp (napríklad rozsah práce nesmie prekročiť 350 h pre jedného zamestnávateľa za kalendárny rok) tak by to nemal byť problém.

    Pracovnú náplň by som nedával "vodič kamiónu" ale skôr niečo v zmysle "vykonanie prepravy tovaru z bodu A do bodu B", aby to nezaváňalo súvislou opakovanou činnosťou.

    Samozrejme, nezabudnúť dohodu prihlásiť (a následne odhlásiť, alebo posielať nulové hlásenie) na SP. Na cestovné náhrady /stravné/ bude nárok iba ak to bude v dohode špecificky dohodnuté (a bola by to škoda nedohodnúť, lebo stravné je nákladom firmy a nie je základom dane zamestnanca).
    ďakujem za radu

    dohoda a vodič kamiónu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.