Zavrieť

Porady

minimálna mzda

Prosím Vá koľko je teraz minimálna mzda na hodinu?
15.12.2009 som sa zamestnal zatial brigádnicky.
odpracoval som 5 denných po 12 hodín a 4 nočné po 12 hodín. Bola služba aj cez vianoce.
Moja mzda v čistom po prepočte na hodinu je 48,30,- Sk/1,60Eur.

Mám ako brigádnik nárok na stravný lístok, podla zamestnavatela nie aj keď mi ho velkodušne dal.
V zákoníku práce sa píše, že zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom stravu .....
Nie som teda zamestnanec, a teda ani príkazy pre zamestnancov sa na mňa nesťahujú?
Koľko by mali byť príplatky za prácu v noci, sviatok atď.
Apropo ak odrobím celý mesiac tak mam cca 20 šichiet po 12 hodín.
ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Melnick je offline (nepripojený) Melnick

    človek čo opustil Poradu. Melnick
    Dohoda je "dohoda" a pri nej nemusí byť dodržaný minimálny mzdový nárok, ktorý do 31.12.2009 predstavoval sumu 1,698. Taktiež pre "dohodára" zo zákona nie je nárok na stravný lístok.
    ale čo nie je zakázané , je povolené .

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    samuelovic Pozri príspevok
    Prosím Vá koľko je teraz minimálna mzda na hodinu?
    15.12.2009 som sa zamestnal zatial brigádnicky.
    odpracoval som 5 denných po 12 hodín a 4 nočné po 12 hodín. Bola služba aj cez vianoce.
    Moja mzda v čistom po prepočte na hodinu je 48,30,- Sk/1,60Eur.

    Mám ako brigádnik nárok na stravný lístok, podla zamestnavatela nie aj keď mi ho velkodušne dal.
    V zákoníku práce sa píše, že zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom stravu .....
    Nie som teda zamestnanec, a teda ani príkazy pre zamestnancov sa na mňa nesťahujú?
    Koľko by mali byť príplatky za prácu v noci, sviatok atď.
    Apropo ak odrobím celý mesiac tak mam cca 20 šichiet po 12 hodín.
    ďakujem
    Na prácu vykonávanú na základe dohôd sa nevzťahujú § ZP týkajúce sa nadčasových a iných príplatkov. Výšku odmeny máš stanovenú v podpísanej dohode - môže byť za odpracovanú hodinu alebo za celkový výkon práce. Nemusí byť dodržaná minimálna mzda. Dohodár nemá zo ZP nárok ani na príspevok zamestnávatela na stravovanie.

    abel je offline (nepripojený) abel

    abel
    Prosím ťa, a to máš aký druh dohody, keď máš toľko hodín ?
    dohoda o pracovnej činnosti - 10 hodín týždenne
    dohoda o vykonaní práce - odmena je zväčša určená za vykonanú prácu a nie na hodinu, max. 350 hod. za rok
    dohoda o brig.práci študentov - polovica týždenného pracovného času vo firme

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.