Samanta Toto ustanovenie som čítala, len mi nie je celkom jasné, akú podobu má mať to odvolanie, aby to bolo v zmysle zákonnej úpravy...
Ak zmluva vykazuje znaky Príkaznej zmluvy, nejedná sa o vzťah zamestnanec - zamestnávateľ, neriadi sa Príkazná zmluva zákonníkom práce.
Všetky pravidlá by mali byť zakotvené v zmluve. Ak však zmluva neobsahuje nič o ukončení platnosti PZ, príkazca môže príkazníka odvolať, ak má na to dôvod buď z neplnenia predmetu zmluvy, alebo ak už nie je služba príkazníka potrebná. Dôležité je, aby bolo odvolanie príkazníkovi známe.
Už zo samotnej podstaty PZ sa nepredpokladá, že by bola zmluva uzatvorená na dobu neurčitú (ukončenie zmluvy odvolaním .....)
Najjednoduchšie bude, keď sa dohodnete s príkazníkom, že jeho služby už nie sú pre vás potrebné a spíšete ukončenie tejto zmluvy.