Zavrieť

Porady

Ohlasovacia povinnosť zamestnávateľa

Chcem sa opýtať skúsených či zamestnávateľ - 5 zamestnancov - má nejakú oznamovaciu povinnosť na Inšpektorát práce. Ak áno - či sa to týka aj keď sú len na DoVP.
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    JOMIKA Pozri príspevok
    Chcem sa opýtať skúsených či zamestnávateľ - 5 zamestnancov - má nejakú oznamovaciu povinnosť na Inšpektorát práce. Nie, nemá. Ak áno - či sa to týka aj keď sú len na DoVP.
    Ďakujem.
    Odpoveď v texte.

    JOMIKA je offline (nepripojený) JOMIKA

    JOMIKA
    Máme nejakú doporučenú zásielku z Inšpektorátu a pritom u nás neboli na žiadnej kontrole...tak mi nie je jasné, čo môžu chcieť...napadlo mi len, či sme niečo nezmeškali...Ďakujem za odpoveď :-)

    ALIBABKA je offline (nepripojený) ALIBABKA

    ALIBABKA
    Dobrý deň, chcem sa spýtať, či niekto nemá skúsenosť s § 87 odst. 1 českého zákona , a to o povinnosťi ohlasovať zamestnancov slov.firmy, ak pracujú na základe zmluvy o dielo pre českého odberateľa, na úrade práce v čechách , alebo či táto povinnosť prináleží českej firme pre ktorú sa práce vykonávajú.Ďakujem
    UVEDENý PARAGRAF:
    (1) Nastoupí-li do zaměstnání občan Evropské unie, jeho rodinný příslušník (§ 3 odst. 2), rodinný příslušník občana České republiky uvedený v § 3 odst. 3 nebo cizinec uvedený v § 98 písm. a) až e) a j) až p), u kterého se nevyžaduje povolení k zaměstnání, jsou zaměstnavatel nebo právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou tyto osoby svým zahraničním zaměstnavatelem na základě smlouvy vyslány k výkonu práce, povinni o této skutečnosti písemně informovat příslušný úřad práce nejpozději v den nástupu těchto osob k výkonu práce. Obdobná povinnost se vztahuje na případy, kdy za trvání zaměstnání nastane skutečnost, na jejímž základě již cizinec povolení k zaměstnání nebo zelenou kartu nepotřebuje, s tím, že tato informační povinnost musí být splněna nejpozději do 10 kalendářních dnů ode dne, kdy nastala skutečnost, na jejímž základě se povolení k zaměstnání nevyžaduje.
    Naposledy upravil ALIBABKA : 20.12.10 at 14:17

    ALIBABKA je offline (nepripojený) ALIBABKA

    ALIBABKA
    Zdravím a ešte raz sa pokúšam spýtať či nikto nemá s týmto skúsenosť.Ak by sa mi niekto zareagoval velmi by mi to pomohlo.Ešte raz ďakujem za každú odpoveď.

    Ohlasovacia povinnosť zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.