jenny7 ahojte, mám trošku podobnú otázku...ak by som nastúpila do práce po 3rokoch po rodič.dovolenke, a zamestnávatel chce so mnou rozviazať prac.pomer dohodou, mám nárok na 2mesačnú výpov.lehotu plus 2mesačné odstupné,však?
Nárok na VD aj odstupné máš len vtedy, ak dostaneš výpoveď z organiz. dôvodov podľa § 63 ZP, ale všetko záleží od toho, ako dlho si bola u neho zamestnaná, ak aspoň 5 rokov, máš nárok na 3 mesačnú VD, aj odstupné. Pri skončení PP dohodou bez udania dôvodu, nárok na odstupné nie je.