Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vyhody prace na zivnost oproti pracovnemu pomeru
Zdravim poradakov,
mam pred sebou nelahku ulohu s ktorou by som chcela poradit... zamestnavatel chce aby jeden nas zamestnanec presiel na zivnost. nejedna sa o hocikoho jedna sa o obchodneho riaditela. ja ako personalistka spolocnosti mam porozmyslat nad rieseniami ako danemu zamestnancovi mozem ponuku zatraktivnit.to znamena upozornit ho na veci, ktore ako zivnostnik bude mat a ktorymi moze ziskat. taktiez by sme mali byt v sulade so zakonom. to znamena, ze by ta jeho cinnost nemala vykazovat prvky zavislej prace. Prosim vedeli by ste ma upozornit na veci, ktore su v pripade zivnostnikov vyhodou oproti pracovnemu pomeru? Tiez uvitam vsetky vase skusenosti, postrehy upozornenia pri rieseni takehoto problemu..ak uz niekto z vas niekedy nieco take riesil..dakujem moc krat za kazdu radu..
mam pred sebou nelahku ulohu s ktorou by som chcela poradit... zamestnavatel chce aby jeden nas zamestnanec presiel na zivnost. nejedna sa o hocikoho jedna sa o obchodneho riaditela. ja ako personalistka spolocnosti mam porozmyslat nad rieseniami ako danemu zamestnancovi mozem ponuku zatraktivnit.to znamena upozornit ho na veci, ktore ako zivnostnik bude mat a ktorymi moze ziskat. taktiez by sme mali byt v sulade so zakonom. to znamena, ze by ta jeho cinnost nemala vykazovat prvky zavislej prace. Prosim vedeli by ste ma upozornit na veci, ktore su v pripade zivnostnikov vyhodou oproti pracovnemu pomeru? Tiez uvitam vsetky vase skusenosti, postrehy upozornenia pri rieseni takehoto problemu..ak uz niekto z vas niekedy nieco take riesil..dakujem moc krat za kazdu radu..
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Keďže má naďalej pracovať pre Vás ako obchodný riaditeľ, na jeho mieste by som nad živnosťou ani nerozmýšľala, príde napr. o stravné lístky, o dovolenku.....
marhav 
Aj živnostník má nárok na stravné lístky. Okrem toho tú dovolenku si vie nahradiť, aj časovo, aj finančne.
Skôr by som mala obavy zo zodpovednosti. Ako obchodný riaditeľ môže niečo "prestreliť", zamestnanec má zodpovednosť inú ako živnostník. Ak nechce mať zamestnanca, tak asi sú aj iné formy a nie len živnosť.
Výhodu v tomto prípade nevidím, zvlášť ak bude ako obchodný riaditeľ - živnostník tancovať tak ako riaditeľ bude pískať.
Nič lepšie nie je ako byť spokojným zamestnancom alebo ešte spokojneším majiteľom.
Výhodu v tomto prípade nevidím, zvlášť ak bude ako obchodný riaditeľ - živnostník tancovať tak ako riaditeľ bude pískať.
Nič lepšie nie je ako byť spokojným zamestnancom alebo ešte spokojneším majiteľom.
skôr by som to videl tak, ako sa nenápadne a postupne zbaviť zamestnanca
vyhody prace na zivnost oproti pracovnemu pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
