Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zakladna mzda a sviatky??
zdravim.. potreboval by som od vas poradit... mam jeden problem, pracujem ako zamestnanec a nejak sa mi nevidi vyska mzdy..
som odmenovany formou zakladna mzda, osobne a premie.. ale zakladna mzda mi neustale nejak moc skace.. jeden mesiac mam zakladnu napr. 2,5e na hodinu, druhy mesiac to moze byt 2,10 na hodinu a treti mesiac zas 3e.. je to normalne a hlavne je to v poriadku?? moze mi takto skakat zakladna mzda?? ked si vezmem napr. dovolenku, tak mam viac na dovolenku alebo nizsi zaklad atd.. nemal by byt zaklad fixny??
druha otazka, pracujem Po-Pia, co v pripade ze napr. utorok je sviatok?? mam v takom pripade narok na nahradu sviatku?? podla zakona som pochopil, ze pokial to nie je nepretrzita prevadzka, napr. linka, tak by som mal mat naork na nahradu sviatku, lenze na paske mam v kolonke sviatok napr. 2dni a suma je 0.. je toto v poriadku?? mam moznost ziadat nejak dorovnat peniaze aj dozadu?? som vo firme zamestnany uz stvrty rok a terza som si to nejak tak vsimol, takze ak je to tak, tak za sviatky som prisiel o pekne peniaze..
velmi pekne dakujem za odpovede..
som odmenovany formou zakladna mzda, osobne a premie.. ale zakladna mzda mi neustale nejak moc skace.. jeden mesiac mam zakladnu napr. 2,5e na hodinu, druhy mesiac to moze byt 2,10 na hodinu a treti mesiac zas 3e.. je to normalne a hlavne je to v poriadku?? moze mi takto skakat zakladna mzda?? ked si vezmem napr. dovolenku, tak mam viac na dovolenku alebo nizsi zaklad atd.. nemal by byt zaklad fixny??
druha otazka, pracujem Po-Pia, co v pripade ze napr. utorok je sviatok?? mam v takom pripade narok na nahradu sviatku?? podla zakona som pochopil, ze pokial to nie je nepretrzita prevadzka, napr. linka, tak by som mal mat naork na nahradu sviatku, lenze na paske mam v kolonke sviatok napr. 2dni a suma je 0.. je toto v poriadku?? mam moznost ziadat nejak dorovnat peniaze aj dozadu?? som vo firme zamestnany uz stvrty rok a terza som si to nejak tak vsimol, takze ak je to tak, tak za sviatky som prisiel o pekne peniaze..
velmi pekne dakujem za odpovede..
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Treba si pozrieť na pracovnú zmluvu, ako boli dohodnuté mzdové podmienky. Za sviatok patrí náhrada, ktorá sa vypláca dovolenkovým priemerom. Pokiaľ máš dohodnutý pracovný týždeň 40 hodinový a sviatok pripadol na niektorý deň v týždni, patrí Ti náhrada za tento deň.Keď to tak nemáš, choď výplatu reklamovať.
To nemusí byť pravda, pre zamestnancov odmeňovaných mesačnou mzdou sa sviatok považuje za odpracovaný deň. Neplatí sa priemerom.
A pokiaľ Lord_AI má "skákajúcu hodinovku", mohlo by to byť tým, že má mesačnú mzdu a rozličný počet odpracovaných dní. To je pravda, keď má mesačnú mzdu, náhrada za sviatok nepatrí, má ju zahrnutú už v mesačnej mzde. Radím mu aby si išiel dať vysvetliť vyplácanie jeho mzdy.
V prípade čerpania dovolenky sa mesačná mzda kráti, ale zase má preplatenú čerpanú dovolenku.
Hodinovka by mala byť rôzna podľa počtu pracovných dní v mesiaci ale o takmer 50% zase nie. Tvoja mesačná mzda by mala byť vypočítaná ako odpracované dni/všetky pracovné dni*mzda podľa prac. zmluvy. Sviatok sa pri tomto výpočte ráta ako odpracovaný deň. Tak skús prepočítať, či to stále skáče až tak veľmi...
U zamestnanca nedoporučujem dávať trvalý príkaz na mzdy. V prípade čerpania dovolenky ide o náhradu mzdy, ktorá sa platí priemerom z predch. kal. štvrťroka (aj keď sú minimálne rozdiely, treba náhradu odpočítať zo základnej mzdy)
Lord_AI 
zdravim.. potreboval by som od vas poradit... mam jeden problem, pracujem ako zamestnanec a nejak sa mi nevidi vyska mzdy..
som odmenovany formou zakladna mzda, osobne a premie.. ale zakladna mzda mi neustale nejak moc skace.. jeden mesiac mam zakladnu napr. 2,5e na hodinu, druhy mesiac to moze byt 2,10 na hodinu a treti mesiac zas 3e.. je to normalne a hlavne je to v poriadku?? moze mi takto skakat zakladna mzda?? ked si vezmem napr. dovolenku, tak mam viac na dovolenku alebo nizsi zaklad atd.. nemal by byt zaklad fixny??
druha otazka, pracujem Po-Pia, co v pripade ze napr. utorok je sviatok?? mam v takom pripade narok na nahradu sviatku?? podla zakona som pochopil, ze pokial to nie je nepretrzita prevadzka, napr. linka, tak by som mal mat naork na nahradu sviatku, lenze na paske mam v kolonke sviatok napr. 2dni a suma je 0.. je toto v poriadku?? mam moznost ziadat nejak dorovnat peniaze aj dozadu?? som vo firme zamestnany uz stvrty rok a terza som si to nejak tak vsimol, takze ak je to tak, tak za sviatky som prisiel o pekne peniaze..
velmi pekne dakujem za odpovede..
som odmenovany formou zakladna mzda, osobne a premie.. ale zakladna mzda mi neustale nejak moc skace.. jeden mesiac mam zakladnu napr. 2,5e na hodinu, druhy mesiac to moze byt 2,10 na hodinu a treti mesiac zas 3e.. je to normalne a hlavne je to v poriadku?? moze mi takto skakat zakladna mzda?? ked si vezmem napr. dovolenku, tak mam viac na dovolenku alebo nizsi zaklad atd.. nemal by byt zaklad fixny??
druha otazka, pracujem Po-Pia, co v pripade ze napr. utorok je sviatok?? mam v takom pripade narok na nahradu sviatku?? podla zakona som pochopil, ze pokial to nie je nepretrzita prevadzka, napr. linka, tak by som mal mat naork na nahradu sviatku, lenze na paske mam v kolonke sviatok napr. 2dni a suma je 0.. je toto v poriadku?? mam moznost ziadat nejak dorovnat peniaze aj dozadu?? som vo firme zamestnany uz stvrty rok a terza som si to nejak tak vsimol, takze ak je to tak, tak za sviatky som prisiel o pekne peniaze..
velmi pekne dakujem za odpovede..
VERONIKA6
A pokiaľ Lord_AI má "skákajúcu hodinovku", mohlo by to byť tým, že má mesačnú mzdu a rozličný počet odpracovaných dní.
A nemas nahodou dohodnutu mesacnu mzdu? V tom pripade je sviatok zaratany v nej a ked samozrejme beries napr. dovolenku tak ta mesacna zakladna mzda sa Ti krati.
hena22
tanica1
mno.. s tym vyplacanim je to zlozitejsie, ale dakujem za vysvetlenie tych sviatkov uz to zacinam chapat..)
btw, k tej vyske zakladnej mzdy, je normlane ze to tak neskutocne skace?? ved niekedy mam az o tretinu vyssi hodinovy zaklad nez inokedy.. premie a osobne mam na paske osobitne, cize to neratam, to mi je jasne ze to je pohybliva cast ktora bude skakat..
)btw, k tej vyske zakladnej mzdy, je normlane ze to tak neskutocne skace?? ved niekedy mam az o tretinu vyssi hodinovy zaklad nez inokedy.. premie a osobne mam na paske osobitne, cize to neratam, to mi je jasne ze to je pohybliva cast ktora bude skakat..
Lord_AI
mno.. s tym vyplacanim je to zlozitejsie, ale dakujem za vysvetlenie tych sviatkov uz to zacinam chapat..)
btw, k tej vyske zakladnej mzdy, je normlane ze to tak neskutocne skace?? ved niekedy mam az o tretinu vyssi hodinovy zaklad nez inokedy.. premie a osobne mam na paske osobitne, cize to neratam, to mi je jasne ze to je pohybliva cast ktora bude skakat..
)btw, k tej vyske zakladnej mzdy, je normlane ze to tak neskutocne skace?? ved niekedy mam az o tretinu vyssi hodinovy zaklad nez inokedy.. premie a osobne mam na paske osobitne, cize to neratam, to mi je jasne ze to je pohybliva cast ktora bude skakat..
problem je v tom, ze pracovny plat sme si papierovo dohodli pri nastupe, cize davno, odvtedy sme sa vela zmenilo a na nic nemam papier.. ale kazdopadne ked nepocitame mesiace kde su sviatky(lebo na tie mesiace sa musim poinformovat teda) ale len mesiace ktore som cele komplet odrobil a pocitame s tym, ze pozname pocet dni, teda aj pocet hodin a aj vysku zakladnej mzdy, tak ano, zakladna mzda mi pravidelne neskutocne skace.. pozrel som starsie pasky bez sviatku, dovolenky atd.. dva po sebe iduce mesiace, jeden je vyska na hodinu 2,93 a hned ten dalsi je 2,21..
mno.. musim sa ist zitra povypravat s uctovnikom, nech mi vysvetli ako to vlastne funguje vsetko, lebo fakt som v tomto asik lamka..
mno.. musim sa ist zitra povypravat s uctovnikom, nech mi vysvetli ako to vlastne funguje vsetko, lebo fakt som v tomto asik lamka..
ešte povedz či náhodou nerobíš nadčasy, za tie sa mzda delí na základ + príplatok a mohli by to skresľovať
nie, nadcasy nerobim.
kazdopadne chcem velmi podakovat za ochotu vsetkym co mi radia, fakt som necakal takyto pristup. dakujem..
kazdopadne chcem velmi podakovat za ochotu vsetkym co mi radia, fakt som necakal takyto pristup.
dakujem..
Chcela by som poprosiť o radu, ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou nemá žiadne odmeny, príplatky nič môžem mu dávať každý mesiac 800 € tak ako má dohodnuté ? Alebo je treba prepočítavať dovolenku ? Je to matiteľ takže nie je o nič ukrátený, len nechce stále meniť odvody, lebo je v zahraničí a chce si dať TP , výkazy by som mu ja posielala. Ak prepočítavam dov. priemer sú tam minimimálne rozdiely, v jednotlivých mesiacoch. Ďakujem
Džudi
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
