Ale ty predsa píšeš, že jej príjem je 1828 €, takže nárok na ZP má. ZP sa iba vypočítava zo základu dane, ale posudzuje sa hrubý príjem. Na úväzku tiež nezáleží.

Na zamestnaneckú prémiu nemá vplyv, že dostane výživné od štátu / 69,70 € mesačne/ nakoľko jej b. manžel neplatí?
Zamestnaná celý rok, na 1/2 úväzok, HM 1834,26 Eur - podľa toho by mala dostať.

Výživné je príjmom dieťaťa .
A ak splní ostatné podmienky, čo si myslím, že splnila tak nárok na ZP má.

vďaka

Dobry den , viete mi poradit, ked pracujem na polovicny uväzok a som poberatelom invalidneho dôchodku, ci mam NAROK na ZAMESTNANECKU PREMIU ?
Dakujem.

Ak si splnil ostatné podmienky na uplatnenie ZP máš na ňu nárok to, že si poberateľom ID nemá vplyv na jej výplatu.

dakujem velmi pekne TUTA...aaa pekny havkac

este na margo Zamestnaneckej premie, by som sa rad opytal, ak poberam Invalidny dôchodok, ste mi vcera odpisali , ze ak splnam ostatne podmienky tak na ZP, narok mam, ale medzi hlavnymi podmienkami splnenia tychto podmienok, je
" na začiatku zdaňovacieho obdobia nie je poberateľom dôchodku, alebo mu dôchodok nebol priznaný spätne"

tak mi vite poradit, ci mam , alebo nemem narok na ZP ?

Podľa mňa ak ide o invalidný je nárok, nesmie poberať alebo mu byť priznaný spätne starobný, predčasný starobný, výsluhový. Tak si pamätám zo školenia p. Mihála.

a neviete, kde by som si o mohol 100% overit ?

dakujem

§32a zákona o dani z príjmu č.595/2003 a následne § 11 ods. 7

Je to 100% tak

Podľa §32a
nárok na ZP má
6. nie je na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia poberateľom dôchodku (§ 11 ods. 7) alebo dôchodok nebol tomuto daňovníkovi priznaný spätne k začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia

a §11 ods 7 sa netýka poberateľov invalidných dôchodkov

Cize ID, nema vplyv na uplatnenie Zamestnaneckej premie ?
ID sa nepovazuje za iny samostatny prijem ?

Nie, invalidný dôchodok nemá vplyv na uplatnenie zamestnaneckej prémie.

Dobry vecer, zasa na margo "ZP"
...Ma na ZP neaky vplyv, ak zamestnavatelovi nevyjde danova povinnost a ja ako zamestnanec tym padom nedostanem ZP od statu ? Alebo ZP, vyplaca zamestnavatel ?

Zamestnávateľova daňová povinnosť nemá vplyv na vyplatenie ZP zamestnancom. Zamestnávateľ vyplatí ZP zamestnancovi, ak mu urobil ročné zúčtovanie dane a zamestnávateľ si ju vyžiada od daňového úradu.

Ak zamestnávateľovi nevyjde daňová povinnosť, zamestnanec neostane ukrátený - zamestnaneckú prémiu mu zamestnávateľ musí vyplatiť. Zamestnávateľ si to potom "zúčtuje" s daňovým úradom.

Ak ho musi zamestnavatel vyplatit, ako sa mam potom ako zamestnanec chranit, pretoze zamestnavatel ma oboznamil s tym , ze nemam narok ne vyplatenie ZP.
...a Danovy urad potom preplati zamestnavatelovi tu ZP ?...

Je možné, že si nesplnil niektorú z podmienok na vyplatenie ZP - napr.príjem aspoň 6 mesiacov z prac.pomeru, nie dohody a príjem musí byť aspoň 1 773,- €