na ÚP sa nemôže zaregistrovať ak trvá na neplatnosti skončenia PP,tým, že vyjadril svoj nesúhlas so skončením PP jeho PP sa nekončí.
čo sa týka odvodov:
SP:
Ak súd rozhodol o neplatnosti skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi, vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu plynúceho z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi pripadajúca na každý taký kalendárny mesiac; § 138 ods. 1 až 3, 11 až 17, 18, 19 a 24 zákona v znení neskorších predpisov platí rovnako [§ 139a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon“) v znení neskorších predpisov].
Nevyhnutnými podmienkami na uplatnenie § 139a zákona v znení neskorších predpisov o určení vymeriavacieho základu z príjmu plynúceho z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi sú:
- právoplatné rozhodnutie súdu o neplatne skončenom právnom vzťahu po 31. júli 2006,
- príjem plynúci z neplatne skončeného právneho vzťahu sa poskytuje za obdobie po 31. júli 2006,
- príjem plynúci z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnávateľ zúčtuje po 31. júli 2006.
Príjem plynúci z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je vymeriavací základ podľa
§ 139a zákona v znení neskorších predpisov, ktorý podlieha osobitnému režimu, a preto je vymeriavacím základom aj v prípade, ak k jeho zúčtovaniu dôjde po skončení pracovného pomeru.
Vymeriavacím základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu plynúceho z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi pripadajúca na každý taký kalendárny mesiac.
Zamestnávateľ je povinný odviesť z tejto náhrady mzdy poistné na sociálne poistenie.
na ZP: platia sa odvody nakolko tento príjem podlieha dani z príjmu