Dobrý deň prajem,
potrebujem poradiť. Pracujem v opatrovateľskej službe - charite,ktorá podlieha mestu B.Bystrica, ako terénna opatrovateľka. Mám dohodnutý zmluvný základný plat so zamestnávateľom a pracovná doba je určená na 37,5 hod. týždenne. Nakoľko je situácia taká, že nestihnem cez pracovné dni pondelok-piatok splniť túto normu- nie mojou vinou, ale rozpisom služieb, rozhodol sa zamestnávateľ, že si to môžem odpracovať aj cez víkend, ale bez akýchkoľvek príplatkov. Má na to právo ? Práca cez víkend je u nás vždy potrebná a mne neprekáža, ale má byť ohodnotená tak, ako bežný pracovný deň ?
Takisto sa pýtam, či mám nárok na príplatky, keď sa jedná o večernú službu po 16.hod. ?
V mene nášho kolektívu Vám ďakujem za skorú odpoveď.
S pozdravom Palatínusová Ivana
Poprosím Vás odpovedať na :
palatinus.j@gmail.com