Zavrieť

Porady

Opätovná žiadosť do zamestnania

Dobrý deň.
Chcela by som sa informovať ohradom opätovnej žiadosti do zamestnania.
Známy nastúpil do práce v januári 2010.Odrobil mesiac a vzápatí ku dňu 1. februára 2010 dostal výpoveď nakoľko bol stále v skúšobnej lehote.
Teraz firma robí nový nábor na 100 zamestnancov a zaujímalo by ma, či by bolo možné znovu podať žiadosť do zamestnania do tej istej firmy, resp. aká je možnosť že by bol opäť prijatý, či jeho prijatie závisí od uvedeného dôvôdu na výpovednej zmluve.
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Kritéria prijímania zamestnancov si stanovuje každý zamestnávatel sám. Ak počas skúšobnej doby nebol spokojný s jeho prácou, ťažko ho prijme do prac.pomeru znova.

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    nikusenka666 Pozri príspevok
    Dobrý deň.
    Chcela by som sa informovať ohradom opätovnej žiadosti do zamestnania.
    Známy nastúpil do práce v januári 2010.Odrobil mesiac a vzápatí ku dňu 1. februára 2010 dostal výpoveď nakoľko bol stále v skúšobnej lehote.
    Teraz firma robí nový nábor na 100 zamestnancov a zaujímalo by ma, či by bolo možné znovu podať žiadosť do zamestnania do tej istej firmy, resp. aká je možnosť že by bol opäť prijatý, či jeho prijatie závisí od uvedeného dôvôdu na výpovednej zmluve.
    Ďakujem
    Predpokladám, že známy nedostal výpoveď, ale bol s ním ukončený PP v skúšobnej dobe.
    Ak s ním ukončili, zrejme neboli s ním spokojný, nevyhovoval ich požiadavkám. Myslím, že zbytočne bude podávať žiadosť. Z-ľ má predsa právo výberu zamestnancov.

    Opätovná žiadosť do zamestnania

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.