Zavrieť

Porady

Odstupne = 2 mes.vypovedna doba

Dobry den, prosim o radu. Chceme rozviazat prac.pomer so zamestnancom bud podla paragrafu 63 (nadbytocnost) alebo dohodou 60.
Moja otazka: ak mu dame podla par.63 dvojmesacne odstupne ma narok na 2 mesacnu vypovednu dobu?? Alebo je to bud odstupne a konci mu hned prac.pomer alebo bez odstupneho a bude mat dvojmes.vypovednu dobu???

Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    alušik je offline (nepripojený) alušik

    alušik
    Platí aj - aj. T.j. má nárok na výpovednú lehotu a aj na odstupné... Je možné aj urobiť dohodu o skončení pracovného pomeru, s tým že sa tam uvedie skutočný dôvod - z nadbytočnosti a vyplatíte mu odstupné. Alebo môžete dať výpoveď podľa § 63 s tým, že mu bude bežať výpovedná lehota, no nestráca pritom nárok na vyplatenie odstupného po skončení výpovednej lehoty.

    Odstupne = 2 mes.vypovedna doba

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.