marmal
U nás to riešime tak, že ak zamestnávateľ napr. na dané miesto potrebuje len SŠ vzdelanie a zamestnanec si robí vysokú školu, neposkytne mu študijné voľno, ale ak dotyčný zamestnanec chce chodiť do školy, rieši to dovolenkou a
nadpracovávaním si vymeškaných dní popoludní, prípadne soboty tak, aby si vždy odpracoval plný mesačný fond a na návštevu školy má súkromné priepustky.
No neviem si predstaviť , že ako bude v malej firme nadrábať hodiny , jedine ak by sme jej dali poumývať okná každú sobotu . U nás je kolektívna práca a sama nič neporobí . Tak to si neviem dosť dobre predstaviť , "viem " .....tak , že si odsedí 8 hodín , prečíta dobrú knižku a pôjde domov , napíše si hodiny do dochádzkovej knihy a hotovo . Proste to sa asi nebude dať .
Too Tweety : možno by to bol dobrý nápad , ale rozprávať sa môžeš len s normálnym človekom .