Mirka2500 Ahojte
Prosím poradíte mi???
Musíme zamestnať jedného zamestnanca, a mám v tom trochu chaos, neviem v tom ešte chodiť...Stačí ak ho zamestnáme na kratší pracovný čas 4 hodiny mesačne vo funkcii zodpovedný zástupca. Stačí ak mu dám mesačnú mzdu 10 eur?? On s tým súhlasí. Odvody do zdravotnej a socialnej budem platiť z tých 10 eur? Čistú mzdu mu vyrátam 10 mínus odvody do fondov 1,3 eura a odrátava sa tam aj nejaká nezdaniteľná časť na daňovníka???
Nemôže to byť na dohodu a ani nijako inak, musí to byť pracovný pomer.
Ak ide o kratší pracovný čas, minimálna mzda sa prepočíta alikvótne.
Min. mzda pri 40 hodinovom týždennom úväzku je 307,70
pri 1 hodinovom týždennom úväzku 7,70.
Teda keď mu dáte hrubú mesačnú mzdu 10€ bude to v poriadku. Pokiaľ podpíše vyhlásenie, môžete uplatniť aj NZD časť. Odvody do SP a ZP vypočítať z dosiahnutej hrubej mzdy
.