Podľa mňa priemer priemerov nie je správny spôsob.
Podľa pokynov štatistického úradu sa priemerný stav počíta takto:
Priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách v sledovanom roku sa uvádza ako aritmetický priemer počtu zamestnancov za jednotlivé mesiace v roku vypočítaný takto:
a. pri väčších zmenách počtu zamestnancov z denných evidenčných počtov zamestnancov - súčet počtu fyzických osôb vo všetkých dňoch sledovaného obdobia (mesiaca) sa delí plným počtom kalendárnych dní príslušného obdobia. Za dni pracovného pokoja (soboty, nedele, resp. iné dni nepretržitého odpočinku v týždni a sviatky) sa pri výpočte zoberie počet zamestnancov z predchádzajúceho dňa,
b. pri menších zmenách počtu zamestnancov - súčet stavov k prvému a poslednému dňu daného mesiaca sa vydelí dvomi.
V prípade, že organizácia vznikla v priebehu roka (napr. v septembri s priemerným počtom zamestnancov za mesiac september 10 osôb, za október a november po 12 osôb a za december 15 osôb) uvedie na výkaze za rok aritmetický priemer počtu zamestnancov vypočítaný nasledovne:
I-VIII .. IX .. X .. XI .. XII rok
.... 0 + 10 + 12 + 12 + 15
_____________________ = 4
12
Pri výpočte priemerného evidenčného počtu zamestnancov vo fyzických osobách sa neberie zreteľ na dĺžku pracovných úväzkov ani na odpracovaný čas.