Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
stravné lístky- nárok
halloooo,
neviem to tu nájsť,ale potrebujem zistiť na koľko stravných lístkov mám nárok za týždeň, ak učím v umeleckej škole, mám odučených 23 hodín týždenne, je to skupinové vyučovanie a preto mám jeden deň 6 hodín ale druhý iba 4 hodiny(takže si neviem rozdeliť rovnomerne hodiny na každý deň). Aj tu platí, že musím mať odpracované 4,5hod, alebo je na to nejaká výnimka?
Neviem či som to správne napísala, či som na niečo nezabudla ....Vopred ďakujem 
neviem to tu nájsť,ale potrebujem zistiť na koľko stravných lístkov mám nárok za týždeň, ak učím v umeleckej škole, mám odučených 23 hodín týždenne, je to skupinové vyučovanie a preto mám jeden deň 6 hodín ale druhý iba 4 hodiny(takže si neviem rozdeliť rovnomerne hodiny na každý deň). Aj tu platí, že musím mať odpracované 4,5hod, alebo je na to nejaká výnimka?
Neviem či som to správne napísala, či som na niečo nezabudla ....Vopred ďakujem
Naposledy upravil Dav : 06.04.10 at 05:08
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Tak potom nemáte evidenciu dochádzky v súlade so ZP, ktorý predpisuje v § 99:
Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej pohotovosti zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu alebo mal nariadenú alebo dohodnutú pracovnú pohotovosť.
Pokiaľ to tak nevediete, tak inú odpoveď, ako nasledujúci ti nemôžem dať:
"Dajte si najprv do poriadku evidenciu a z nej bude jasné, či odpracoval menej ako 4 hodiny alebo viac ako 4 hodiny. Ak odpracoval viac ako 4 hodiny, má nárok na stravný lístok." Aj my máme pohyblivú prac. dobu. Každý keď príde, zapíše si príchod. Ak má prerušenie, zapíše čas prerušenia od-do, to isté s obedom a nakoniec čas odchodu. Pekne vidno, koľko hodín má človek odpracované.
Ak príde o 8:20 a ide k lekárovi o 12:30, tak je jasné, že odpracoval 4 hod. 10 min a má nárok na SL. Iný môže prísť o 9:00 a odíde k lekárovi o 11:30 - potom nemá nárok.
Takže pohyblivá prac. doba nemá na to žiadny vplyv. Treba len presne viesť evidenciu.
Zamestnanec má nárok na stravný lístok za deň, v ktorom odpracoval viac ako 4 hodiny.
http://www.porada.sk/t120429-narok-n...ne-listky.html
http://www.porada.sk/t120429-narok-n...ne-listky.html
Prosím Vás, ak píšem do dochádzky len či deň oodpracoval alebo nie, a nepíše sa praconá doba. Zamestnanec má 1/2 dňa P-čko, čo vlastne znaená 4 hodiny. Má nárok za zvyšné 4 hodiny na stravný lístok? Ja by som mu to teda dala, ale doteraz tuna takto dni ani nerozdeľovali tak neviem.
Ďakujem
Ďakujem
akynka 
Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej pohotovosti zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu alebo mal nariadenú alebo dohodnutú pracovnú pohotovosť.
Pokiaľ to tak nevediete, tak inú odpoveď, ako nasledujúci ti nemôžem dať:
"Dajte si najprv do poriadku evidenciu a z nej bude jasné, či odpracoval menej ako 4 hodiny alebo viac ako 4 hodiny. Ak odpracoval viac ako 4 hodiny, má nárok na stravný lístok."
Ďakujem za odpoveď. My máme pohyblivý pracovnú dobu. Teda myslím, že naša dochádzka by vyzerala... hááleluuja :-D Idem to prerobiť.
akynka
Ak príde o 8:20 a ide k lekárovi o 12:30, tak je jasné, že odpracoval 4 hod. 10 min a má nárok na SL. Iný môže prísť o 9:00 a odíde k lekárovi o 11:30 - potom nemá nárok.
Takže pohyblivá prac. doba nemá na to žiadny vplyv. Treba len presne viesť evidenciu.
stravné lístky- nárok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
