Zavrieť

Porady

Smenovka

Dobrý deň,

rada by som sa opýtala, či som postupovala správne pri vyhotovení smenovky pre zamestnanca, ktorému chce zamestnávateľ od marca navrhnúť zmenu v pracovnom čase. Doteraz pracoval v 11 a 11,5 hodinových smenách. Od marca by mal pracovať v 8 h poobedňajších smenách. Týždenný pracovný čas by sa mu zmenil z 38,75 na 40 h. V podniku je sobota a nedeľa bežným pracovným dňom. Ide mi konkrétne o list 4 v prílohe, kde si nie som istá, či som takýmto rozložením neporušila pravidlo o 2 po sebe nasledujúcich dňoch odpočinku, keďže podľa rozpisu by pracoval na začiatku apríla od pondelka do soboty a voľno by mal v nedeľu a pondelok. Maximálny možný počet odpracovaných hodím v týždni by neprekročil.

Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.