Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času O odchodné si žiadosť nedávaš, je to povinnosťou zamestnávateľa odchodné vyplatiť. Dones do mzdovej účtárne, resp. na personálno - mzdové oddelenie kópiu rozhodnutie zo Sociálnej poisťovne o priznaní dôchodku. Na základe tohoto rozhodnutia Ti to vyplatia. Teda predpokladám, že končíš pracovný pomer.
2 
2 Dovolím si s tvojím príspevkom nesúhlasiť. Nesughlasim, treba o to poziadat:
AK BY SI čítal pozorne, prečítal by si, že požiadať treba o dôchodok, nie o odchodné.
1
1 Nie, nemáš. Pozri prísp. č 7. tam to pekne uvedené. Neviem pochopiť, ako ide niekto zadať otázku, ktorá je tesne pred tým zodpovedaná.
Mickya 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (6) | Lubaba, Petra Nová, zdenka131, wagner, Mickya, hanelie |
Nesughlasim, treba o to poziadat - citácia
Nesúhlasiť môžeš, ale je to takto, a aj bude, pokiaľ bude platiť terajší Zákonník práce :
§ 76a
Odchodné
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, predčasný starobný dôchodok alebo
starobný dôchodok.
(2) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné podľa odseku 1, ak zamestnanec požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(3) Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť odchodné podľa odseku 1, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1.
Nesúhlasiť môžeš, ale je to takto, a aj bude, pokiaľ bude platiť terajší Zákonník práce :
§ 76a
Odchodné
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, predčasný starobný dôchodok alebo
starobný dôchodok.
(2) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné podľa odseku 1, ak zamestnanec požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(3) Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť odchodné podľa odseku 1, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1.
Naposledy upravil terezamaria : 28.08.12 at 17:03 Dôvod: prepis č na š
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mária27, Kvaka |
BENZ30
AK BY SI čítal pozorne, prečítal by si, že požiadať treba o dôchodok, nie o odchodné.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Kvaka |
(2) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné podľa odseku 1, ak zamestnanec požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
§ 76a/2 ZP
podľa môjho názoru mu prislúcha aj odchodné......
§ 76a/2 ZP
podľa môjho názoru mu prislúcha aj odchodné......
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | jacekova |
Netreba písať žiadosť o odchodné.
Zamestnávateľ je povinný zo zákona vyplatiť, ak zamestnanec spĺňa zákonom stanovené podmienky.
§ 76 Zák.práce.
Zamestnávateľ je povinný zo zákona vyplatiť, ak zamestnanec spĺňa zákonom stanovené podmienky.
§ 76 Zák.práce.
V aktuálnom znení Zákonníka práce je odchodné upravené v ustanovení § 76a nasledovne: Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na: a) invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70%,
b) predčasný starobný dôchodok alebo
c) starobný dôchodok.
Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné, ak zamestnanec požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení. O odchodné, ak spĺňate podmienky na jeho vyplatenie, musíte požiadať, zamestnávateľ ho nevypláca automaticky. Zákon nestanovuje, že žiadosť musí byť písomná, ale za účelom preukázania, že zamestnanec požiada zamestnávateľa o vyplatenie, je vždy lepšie lepšie doručiť písomnú žiadosť, prípadne aspoň správu elektronickej pošty alebo požiadať o vyplatenie pred svedkami. Ak zamestnávateľ odchodné nevyplatí dobrovoľne, môžete sumu odchodného vymáhať ako peňažnú pohľadávku voči zamestnávateľovi.
b) predčasný starobný dôchodok alebo
c) starobný dôchodok.
Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné, ak zamestnanec požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení. O odchodné, ak spĺňate podmienky na jeho vyplatenie, musíte požiadať, zamestnávateľ ho nevypláca automaticky. Zákon nestanovuje, že žiadosť musí byť písomná, ale za účelom preukázania, že zamestnanec požiada zamestnávateľa o vyplatenie, je vždy lepšie lepšie doručiť písomnú žiadosť, prípadne aspoň správu elektronickej pošty alebo požiadať o vyplatenie pred svedkami. Ak zamestnávateľ odchodné nevyplatí dobrovoľne, môžete sumu odchodného vymáhať ako peňažnú pohľadávku voči zamestnávateľovi.
revik Podla mojho nazoru 90% ludi necita ustanovenie §76a ods. 2 pozorne...
Pozrime sa este raz na to, o com v v odseku 2 zamestnanec ziadat! Citujem: "o poskytnutie uvedeneho dochodku". To nie je to iste ako "odchodne".
Podla mna nemusi zamestnanec zamestnavatela ziadat, ak splni podmienky zakona, a to ze poziada v stanovenej lehote o jeden z uvedenych dochodkov.
Zamestnavatel musi odchodne vyplatit aj bez nejakej ziadosti, svedkov a podobne.
Pozrime sa este raz na to, o com v v odseku 2 zamestnanec ziadat! Citujem: "o poskytnutie uvedeneho dochodku". To nie je to iste ako "odchodne".
Podla mna nemusi zamestnanec zamestnavatela ziadat, ak splni podmienky zakona, a to ze poziada v stanovenej lehote o jeden z uvedenych dochodkov.
Zamestnavatel musi odchodne vyplatit aj bez nejakej ziadosti, svedkov a podobne.
Prosím Vás. ZC končí pracovný pomer 31.12.2012 a ešte len 1.1.2013 ide požiadať o predčasný starobný dôchodok. Ja tvrdím že aj keby požiadal do 10 dní (do 10.1.2013) ZL o vyplatenie odchodného, že nemá nárok, nakoľko žiadosť podáva po skončení PP. Mám pravdu?
zena
zena Prepáč Tweety 
Niekedy sa dá vysvetliť zákon rôzne, ja som to chápala tak, že pokiať si nepodá žiadosť o PSD pred skončením PP, nárok nemá automaticky, preto som si to chcela na porade overiť. Zákon som čítala niekoľkokrát aj túto tému.
Niekedy sa dá vysvetliť zákon rôzne, ja som to chápala tak, že pokiať si nepodá žiadosť o PSD pred skončením PP, nárok nemá automaticky, preto som si to chcela na porade overiť. Zákon som čítala niekoľkokrát aj túto tému. Odchodné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
