Dobry den, potrebovala by som poradit. minuly rok bol moj manzel evidovany na Urade prace, hladal si pracu, aj si ju nasiel, dohodli sa na termine nastupu, nastupil a po 7pracovnych dnoch odtial aj odisiel, nemohol sa totiz od nich doziadat pracovnej zmluvy. Takze sa nemohol ani vlastne odhlasit z Urade prace, cize jeho evidencia stale pokracovala az do jula kedy sa opat zamestnal a riadne aj so zmluvou atd...
Lenze prisiel mu list z Uradu prace ze jeho evidencia nebola pravoplatna nakolko ten zamestnavatel ( od ktoreho odisiel) za neho zaplatil odvody.
Manzel nema v rukach ziadny doklad o tom ze tam tych par dni"pracoval". Na urade prace mu povedali, ze aj ustna dohoda je dohoda, ale potom nechapeme na zaklade coho sa mal ist odhlasit z evidencie..
Jedine co ta jeho byvala firma ma v rukach,je ze sa tam zapisoval do dochadzky a podpis na par fakturach co tam vystavil..kopiu dokladov si od neho pytali, za ucelom pripravy pracovnej zmluvy, ktoru nedostal.
Teraz cakame na vyjadrenie socialnej poistovne..na koho strane je zakon??