Zita5 Však to máte jasne napísané , že nemôže . Jedine, že by dal výpoveď a išiel na živnosť .Vlastne sa tou vetičkou zamestnávateľ chráni .
Alebo môže požiadať zamestnávateľa o súhlas s vybavením živnosti, ak má korektné vzťahy a nevadilo by im to. Vždy je to vecou dohody. Normálni ľudia sa vedia dohodnúť. No keď si to zakotvili už do zmluvy, chránia sa "špekulantov" ktorí by zamestnávateľovi mohli prebrať klientelu. Mali by potom žolíka v ruke pri vymáhaní náhrady škody na ušlom zisku. Súhlasím so Zitou5.