Zavrieť

Porady

Ochranná doba a PN

Kto mi poradí ako mám postupovať pri zamestnancovi, ktorému skončil 28.2.2010 pracovný pomer na dobu určitú a od 01.03. je na PN. Mám ho odhlásiť zo sociálnej aj zo zdravotnej poisťovne k 28.2.? Zamestnávateľ platí PN alebo len sociálka? Aké potvrdenie je potrebné zaslať do sociálnej poisťovne ohľadom uvedenej PN? Vďaka
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    Ronyxx Pozri príspevok
    Kto mi poradí ako mám postupovať pri zamestnancovi, ktorému skončil 28.2.2010 pracovný pomer na dobu určitú a od 01.03. je na PN. Mám ho odhlásiť zo sociálnej aj zo zdravotnej poisťovne k 28.2.? Zamestnávateľ platí PN alebo len sociálka? Aké potvrdenie je potrebné zaslať do sociálnej poisťovne ohľadom uvedenej PN? Vďaka
    Jeho PP skončil 28.2.2010.

    Ak ti priniesol PN, tak vystav potvrdenie zamestnávatela o zamestnancovi pre účely uplatnenia nároku na nem.dávky a spolu s PN odnes na SP. Inak si to už mal odniesť sám zamestnanec, ty si mu mala dať len to potvrdenie (ale to je vec dohody). Tiež ak by pokračoval v PN až do apríla, pokračovanie PN nech odnesie/zašle sám do SP kam patrí zamestnávatel a tiež ukončenie PN.
    Nemocenksé hradí od prvého dna SP.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.