Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ústne upozornenie
Prosím Vás, poraďte mi. Ak dávam podriadenému ústne upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny, mala by som to mať niekde podchytené, však? Kde to mám zapísať, do jeho spisu-hárku? Dotyčný by mi to mal aj podpísať, nie? Poraďte, ako to riešiť po formálnej stránke. Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ja som to zatiaľ vždy riešila písomnou formou, kde som napísala čím porušil pracovnú disciplínu, akým spôsobom sa dané porušenie bude riešiť, mal k tomu možnosť sa písomne vyjadriť aj zamestnanec no a samozrejme nechýbalo aj upozornenie, že ak sa bude porušenie pracovnej disciplíny opakovať, bude možné pristúpiť aj k rozviazaniu pracovného pomeru.
1 
Takéto veci odporúčam riešiť výhradne písomne, teda zcovi dať písomne že porušil PD. 
Fany1000 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (3) | zdenka131, bv_alexandra, Mária27 |
Radšej vysvetli podriadenému,prečo ho vo firme, či na pracovisku nechceš.
Bude to férovejšie a oveľa rýchlejšie,
ako čakať na ďalšie porušenie,............
potom zase na ďalšie......................
potom dotyčny pojde na PN-ku atď........
Bude to férovejšie a oveľa rýchlejšie,
ako čakať na ďalšie porušenie,............
potom zase na ďalšie......................
potom dotyčny pojde na PN-ku atď........
Fany1000
Dobrý deň, pozrite si nasledovnú stránku, možno Vám pomôže pri riešení problému. Na stránke sa nachádza aj vzor pokarhania zamestnanca.
http://www.porada.sk/archive/index.php/t-23572.html
http://www.porada.sk/archive/index.php/t-24134.html
http://www.porada.sk/archive/index.php/t-23572.html
http://www.porada.sk/archive/index.php/t-24134.html
Naposledy upravil zdenka131 : 02.03.10 at 15:57 Dôvod: doplnenie
Trochu to priblížim. Zamestnanec nerešpektoval zákaz nadriadeného. Brala som to ako postupnosť: najskôr upozorním ústne, s tým, že ak sa to bude opakovať, potom dám písomné upozornenie.
Ústne upozornenie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
