Llívia Tak, ako čokoľvek iné (PN, uzavretie dohody o vykonaní práce atď.) - do 3 dní.
(Nie všetko z citovaného príspevku platí.)
Svoj čiastočne chybný príspevok nemôžem vymazať ani u(o)praviť, takže opravujem takto: s účinnosťou od 1.3.2010 bol novelizovaný zákon o službách zamestnanosti (novela č. 52/2010):
2. V § 6 ods. 2 písm. d) sa slová "skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5" nahrádzajú slovami "
uchádzač o zamestnanie je povinný VOPRED oznámiť úradu výkon zárobkovej činnosti a predpokladaný príjem zo zárobkovej činnosti, najneskôr v deň pred začiatkom vykonávania tejto činnosti a preukázať skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5".