Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
AK MA ZAMESTNANEC DVA PRACOVNÉ POMERY
Aké odvody platia firmy ktoré zamestnávajú toho istého zamestnanca? Ak uz zamestnanec jedno zamestnanie ma nieje lepsie ho zamestnať v druhej firme na dohodu o vykonanej praci alebo dohoda o pracovnej činnosti ? Ak by sa zamestnalo na dohodu aka je maximálna a minimálna hranica platu ak uz jedno zamestnanie ma? prosim poradte mi 
nemam s tym este skusenosti za kazdu radu Ďakujem.
nemam s tym este skusenosti za kazdu radu Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Obmedzenia su na kazdy pracovny pomer zvlast definovane zakonnikom prace.
1 
Ak je zamestnaný v dvoch rôznych firmách, tak pre obidve firmy platia tie isté pravidlá, čo sa týka odvodov. Avšak len v jednej z firiem môže zamestnanec podpísať vyhlásenie a uplatňovať si nezdaniteľnú čiastku.
Pri dohodách je to asi takto: Pri dohode o vykonaní práce je obmedzenie v hodinách, max. za rok 350 hod., pri dohode o pracovnej činnosti môže zamestnanec odpracovať max. 10 hodín za týždeň. Pri dohodách nie je obmedzenie v odmeňovaní. Len v tom prípade, ak by zamestnanec bol evidovaný na úrade práce, ale to tvoj prípad nie je.
tonkat 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | tonkat |
jana/s
Aké odvody platia firmy ktoré zamestnávajú toho istého zamestnanca? Ak uz zamestnanec jedno zamestnanie ma nieje lepsie ho zamestnať v druhej firme na dohodu o vykonanej praci alebo dohoda o pracovnej činnosti ? Ak by sa zamestnalo na dohodu aka je maximálna a minimálna hranica platu ak uz jedno zamestnanie ma? prosim poradte mi nemam s tym este skusenosti za kazdu radu Ďakujem.
nemam s tym este skusenosti za kazdu radu Ďakujem.Pri dohodách je to asi takto: Pri dohode o vykonaní práce je obmedzenie v hodinách, max. za rok 350 hod., pri dohode o pracovnej činnosti môže zamestnanec odpracovať max. 10 hodín za týždeň. Pri dohodách nie je obmedzenie v odmeňovaní. Len v tom prípade, ak by zamestnanec bol evidovaný na úrade práce, ale to tvoj prípad nie je.
Naposledy upravil rodina1 : 09.03.10 at 14:02 Dôvod: Doplnenie
PRosím o váš názor, firma chce uzatvoriť so zamestnancom ďalší (skrátený) pracovný pomer. Je toto možné? Ak už u nej pracuje na plný úväzok, aby mal ďalší skrátený na inú prácu? Oba pracovné pomery by boli súčasne platné. Ďakujem pekne.
AK MA ZAMESTNANEC DVA PRACOVNÉ POMERY
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
