Zavrieť

Porady

Zmena pracovnej pozície.

Dobrý deň, prosím o radu v nasledujúcej záležitosti. V našej organizácii prišlo k organizačným zmenám, niekoľko zamestnancov dostalo výpoveď, mňa osobne chcú preradiť z jedného oddelenia na iné, z funkcie kategóriový manažér na funkciu samostatný referent ... zmenila by sa mi teda funkcia, plat by ostal, náplň práce by ostala tiež rovnaká, nejaká práca by pribudla .... môžem s týmito podmienkami nesúhlasiť a požadovať radšej výpoveď s odstupným? Ak áno, aká je výpovedná doba, ktorú mi môže zamestnávateľ dať?
Zamestnávateľ tvrdí, že sa nejedná o organizačnú zmenu, nakoľko ostávam v rovnakej budove (iba o poschodie nižšie) a aj plat aj náplň práce ostávajú .... Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Zmena pracovnej pozície.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.