Dobry den, chcem sa opytat mozno banalnu vec, ale nie som v tom az tak zbehla.
1. Treba dat ELDZ po skonceni roka podpisat zamestnancovi, ktory je stale v prac.pomere? Lebo mne nas software umoznuje tlacit vsetky roky na jednom od r.2004, nemozem si vybrat konkretny rok
2. Po skonceni prac.pomeru ich posielam ELDZ priamo do Soc.poistovne a nedavam im to podpisovat, nakolko mame zamestnancov roztrusenych po celom Slovensku a kym by sa mi to vratilo, tak by presiel dost dlhy cas, vadi to?
Dakujem za odpovede...