ak už je firma v konkurze, tak musíš všetko vybavovať so správcom konkurz. podstaty a nie so zamestnávatelom. On už nemôže rozhodovať ani v otázkach personálnych. Toto oprávnenie má už len správca. Trvaj na odstupnom. Ak ti ho nevyplatia oni, dá sa získať z garančného poistenia v soc.poistnovni, ale treba podať žiadosť do 60dní od ukončenia prac.pomeru a okrem teba musí aj správca na SP podať oznámenie o plat.neschopnosti + potvrdiť na dalšom tlačive tvoj nárok.
Prejem ti vela trpezlivosti. Treba si tu niečo naštudovať na porade a aj so správcom jednať v predstihu pred ukončením RD (dovršením troch rokov). Odporúčam aspon 2mesiace pred, ale možno informovať sa aj skôr. Ja som takto ukončila PP až po polročnom študovaní zákonov. REsp. ty si na
RD krátko. Tak na tvojom mieste by som si aj sledovala Obchodný vestník, tam musí správca uverejnovať info ohladne toho, čo sa deje s konkurzom (teda aspon niečo). Potom najlepšie hladať cez spisovú značku. Správcu si tam tiež najdeš a aj kontakt na neho, len ti to bude asi dlhšie trvať, kým sa zorientuješ a pohladáš to.
http://www.zbierka.sk/default.aspx?sid=search-ov