Zavrieť

Porady

Minimálna mzda-koeficient

Dobrý deň,

zdedil som sro- prepravná spoločnosť, ktorá má 6 vodičov.Všetci majú minimál. mzdu. Keď som sa pýtal bývalej účtovníčky, prečo nepouživali koeficienty, že vraj príkaz zhora. Viackrát som sa pokúšal presvečiť konateľa ale neuspel som. Vraj na to nemá. V prípade ak by im zvýšil mzdu o pár drobných, bolo by potom potrebné použiť koeficient?
V.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mariana11 je offline (nepripojený) mariana11

    mariana11
    Používať koeficient vyplýva zo zákona. Zamestnanec by pri nástupe podľa pracovnej pozície mal byť zaradený do jedného z 5 stupňov náročnosti práce . Ja napríklad mám mzdový poriadok v ktorom mám okrem iného zoznam pracovných pozícii a aj do ktorého stupňa patrí. A podľa toho priradzujem koeficient. A tiež je v tom mzdovom poriadku uvedené že za zaradenie pracovného miesta do jedného z 5 stupňov náročnosti práce zodpovedá konateľ spoločnosti.

    Minimálna mzda-koeficient

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.