Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
absencia a odvody
Prosím poradiť
zamestnanec od 1.3.2010 do 11.3.2010 má absenciu. Od 11.3.2010 ukončený prac.pomer. Aké odvody zaplatí zamestnanec a zamestnávateľ do ZP. Ďakujem
zamestnanec od 1.3.2010 do 11.3.2010 má absenciu. Od 11.3.2010 ukončený prac.pomer. Aké odvody zaplatí zamestnanec a zamestnávateľ do ZP. Ďakujem
Naposledy upravil Dav : 15.03.10 at 09:15
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Budete počítať z hodinovej sadzby určenej zákonom o minimálnej mzde.
1 
Tiež mám podobnú otázku. Zamestnanec má neospravedlnenú absenciu od 1.6. do 14.6.2010. K 14.6. bol okamžite skončený PP zo strany zamestnávateľa. Neviem sa dopracovať k min.hodinovej sadzbe. Link alebo sumu prosím. 
Ďakujem.
307,70 min.mes.mzda
v júni bolo 22 prac.dní, on neodpracoval ani jeden deň.
absencia v júni 10 prac.dní (80 hodín), (kalendárnych 14 dní),
počítam 307,70/22x10= 139,86363=139,86 Eur
Bude to dobre?
Halajova Emília 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (2) | rodina1, Lubaba |
terezamaria
Ďakujem.307,70 min.mes.mzda
v júni bolo 22 prac.dní, on neodpracoval ani jeden deň.
absencia v júni 10 prac.dní (80 hodín), (kalendárnych 14 dní),
počítam 307,70/22x10= 139,86363=139,86 Eur
Bude to dobre?
Naposledy upravil Betina2 : 09.07.10 at 11:41
absencia a odvody
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
