ZDENIELA Ako sa mám brániť voči zamestnávateľovi,keď:
-znížili pracovný čas o 1hod.
-zobrali mi osobné ohodnotenie
-pracujem minimálne 6 dní v týždni,to znamená,že bežne odpracujem
28 dní v mesiaci
-neplatia mi všetky odpracované hodiny,
-mame elektronické pichačky,ale dochádzka sa zrejme prepisuje
bez môjho súhlasu mi rozpisujú presčasové hodiny,aby doplnili tu chybajúcu hodinu a tým doplňujú zakladný fond pracovného času,
tak ma pripravujú o nadčasové príplatky
-mám stupeň náročnosti práce č.2 a som vodič z povolania a pracujem v
nočných hodinách,zasobujem obchody,mám teda zodpovednosť
za auto,tovar...
-odbory mi nepomôžu
dovolil som sa prihlásiť v manželkynom mene
1. Napíš zamestnávateľovi list, v ktorom mu oznámiš, že nesúhlasíš so znížením pracovného času bez Tvojho súhlasu.
2. S osobným ohodnotením nič nenarobíš, nie je to nároková časť mzdy.
3. Práve preto, že máte elektronický snímač pracovného času, nie je možné, aby si nemal zaplatené všetky odpracované hodiny, včetne nadčasov.
4. Túto skutočnosť, včetne zaradenia Tvojej profesie oznám na Inšpektorát práce, pokiaľ sa nepodpíšeš, nebudú sa s tým veľmi zaoberať, ver mi, že viem o čom píšem. Podpíš sa, ale s rizikom, že môžeš čakať po odznení kontroly prísnejší dohľad zo strany zamestnávateľa na Tvoje pracovné povinnosti, resp. hľadanie porušenia pracovnej disciplíny, následného upozornenia, príp. okamžitého skončenia pracovného pomeru. Kto chce biť, palicu si nájde. Sám vidíš, že v koľkých bodoch vykazuje zamestnávateľ porušenie vyplácania odpracovaných hodín.
5. Takže máš vlastne 2 možnosti, buď súhlasiť so všetkým, čo Ti bude krátiť, ale to budeš onedlho robiť skoro zadarmo alebo ho oznámiť na Inšpektorát práce a ÚPSV a R - úsek zamestnanosti. Držím Ti palce, aby Ti to dobre dopadlo, možno nebude zákerný a spamätá sa.