Podľa zákona o cestovných náhradách je konateľ považovaný za zamestnanca a pracovnú cestu treba vyúčtovať spôsobom obdobným, ako zamestnancovi. Teda treba vyplniť cestovný príkaz...

§ 1
Predmet úpravy

.....

(2) Tento zákon upravuje aj poskytovanie náhrad osobám,

a) o ktorých to ustanovuje osobitný predpis,
b) ktoré sú vymenované alebo zvolené do orgánov právnickej osoby a nie sú k právnickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu, ak im nie sú poskytované náhrady podľa písmena a),


§ 2
Vymedzenie pojmov
....
(6) Zamestnanec podľa tohto zákona je osoba podľa § 1 ods. 1 a 2.

To znamena, ze aj ked tie nahrady(vlastne auto, vreckove...) nechce, musi ich dostat, aby sa zakonu urbobilo zadost.
Je to polozka odpisatelna z dani?

Podľa zákona má na náhrady pri pracovnej ceste nárok. Ak by si nevyúčtoval pracovnú cestu, nie je doklad na základe ktorého treba PC vyplatiť.
Vyúčtovanie PC je daňovo uznateľný výdavok.

On sa nemôže vzdať svojich nárokov. Teda firma mu ich musí vyplatiť, ak ich nechce, nech tie peniaze daruje nejakej nadácii.

Vyúčtovanie PC musí urobiť. Veď ako inak firma preukáže, že niekto bol na pracovnej ceste. Teda že ten hotel bol zaplatený v súvislosti s pracovnou cestou a nie počas dovolenky niektorého zamestnanca?

Je to položka ovplyvňujúca základ dane.