Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nahrada mzdy pri ukonceni podla §69
"Ak so zamestnávateľom skončíte pracovný pomer okamžite z dôvodov, uvedených v § 69 ZP, máte, podľa bodu 4 tohto paragrafu nárok na náhradu mzdy vo výške dvojnásobku Vášho priemerného platu (ako náhradu za výpovednú dobu, ktorá v prípade okamžitého skončenia PP odpadá). Tejto finančnej náhrade ale nehovoríme odstupné."
Prosim vas vstupuje takato nahrada mzdy do vymeriavacich zakladov na zdravotne a socialne poistenie ?
dakujem
Prosim vas vstupuje takato nahrada mzdy do vymeriavacich zakladov na zdravotne a socialne poistenie ?
dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
4 
ale ked si prečítaš celú diskusiu tak Fronco nakoniec poslala dopyt na sociálnu poisťovnu.
Nie je to odstupné ale má charakter odstupného, tak sa to píše aj v usmernení.
1 Náhrada mzdy vstupuje do vymeriavacích základov pre zdravotné a sociálne poistenie.
Pozri prísp. č. 3, je tam odpoveď zo SP a uvedené, že nevstupujú do VZ na odvody do SP.
Nesúhlasím, z tejto náhrady mzdy ide len zdravotné poistenie a daň ale táto náhrada nevstupuje do VZ na SP.
Tu je stanovisko zo Soc poistovne.
sociálne poistenie sa z takto vyplatenej náhrady neplatí, citujem:"Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má podľa § 69 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov. Uvedená náhrada mzdy nie je peňažným plnením za vykonanú prácu, je kompenzačným opatrením pre dotknutého zamestnanca a má charakter odstupného. Vzhľadom na to, že uvedená náhrada mzdy nie je príjmom za vykonanú prácu dosiahnutým v zamestnaní, akceptujúc jej charakter odstupného, nepatrí táto náhrada mzdy do okruhu príjmov na určenie vymeriavacieho základu zamestnanca."
Tu je stanovisko zo Soc poistovne.
sociálne poistenie sa z takto vyplatenej náhrady neplatí, citujem:"Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má podľa § 69 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov. Uvedená náhrada mzdy nie je peňažným plnením za vykonanú prácu, je kompenzačným opatrením pre dotknutého zamestnanca a má charakter odstupného. Vzhľadom na to, že uvedená náhrada mzdy nie je príjmom za vykonanú prácu dosiahnutým v zamestnaní, akceptujúc jej charakter odstupného, nepatrí táto náhrada mzdy do okruhu príjmov na určenie vymeriavacieho základu zamestnanca."
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | ivka70, Jara, janaGT, samsung01 |
VERONIKA6 
Ale to nie je odstupné a ani odchodné.
Dovolím si citovať Tweety:
Re: POVINNOSTI ZAMESTNÁVATEĽA - MZDOVEJ ÚČTOVNÍČKY pri okamžitom skončení PP
Citát:
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" border=0><TBODY><TR><TD class=alt2 style="BORDER-RIGHT: 1px inset; BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset; BORDER-BOTTOM: 1px inset">Pôvodca textu príspevku: bv_alexandra
Keďže to nie je ani odstupné a ani odchodné, tak mám otázku
Z toho nároku na 2 priemerné mesačné platy - vypočítam teda aj odvody, aj daň?
</TD></TR></TBODY></TABLE>
Áno, tak.
Dovolím si citovať Tweety:
Re: POVINNOSTI ZAMESTNÁVATEĽA - MZDOVEJ ÚČTOVNÍČKY pri okamžitom skončení PP
Citát:
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" border=0><TBODY><TR><TD class=alt2 style="BORDER-RIGHT: 1px inset; BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset; BORDER-BOTTOM: 1px inset">Pôvodca textu príspevku: bv_alexandra
Keďže to nie je ani odstupné a ani odchodné, tak mám otázku
Z toho nároku na 2 priemerné mesačné platy - vypočítam teda aj odvody, aj daň?
</TD></TR></TBODY></TABLE>
Áno, tak.
Nie je to odstupné ale má charakter odstupného, tak sa to píše aj v usmernení.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | VERONIKA6 |
victoria
Ale to nie je odstupné a ani odchodné.
Dovolím si citovať Tweety:
Re: POVINNOSTI ZAMESTNÁVATEĽA - MZDOVEJ ÚČTOVNÍČKY pri okamžitom skončení PP
Citát:
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" border=0><TBODY><TR><TD class=alt2 style="BORDER-RIGHT: 1px inset; BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset; BORDER-BOTTOM: 1px inset">Pôvodca textu príspevku: bv_alexandra
Keďže to nie je ani odstupné a ani odchodné, tak mám otázku
Z toho nároku na 2 priemerné mesačné platy - vypočítam teda aj odvody, aj daň?
</TD></TR></TBODY></TABLE>
Áno, tak.
Dovolím si citovať Tweety:
Re: POVINNOSTI ZAMESTNÁVATEĽA - MZDOVEJ ÚČTOVNÍČKY pri okamžitom skončení PP
Citát:
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" border=0><TBODY><TR><TD class=alt2 style="BORDER-RIGHT: 1px inset; BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset; BORDER-BOTTOM: 1px inset">Pôvodca textu príspevku: bv_alexandra
Keďže to nie je ani odstupné a ani odchodné, tak mám otázku
Z toho nároku na 2 priemerné mesačné platy - vypočítam teda aj odvody, aj daň?
</TD></TR></TBODY></TABLE>
Áno, tak.
Naposledy upravil VERONIKA6 : 25.03.10 at 07:26
Ahojte. Neviete mi niekto poradiť ako to teda je? Sú tu viaceré názory, či sa z náhrady mzdy odvádzajú odvody do SP alebo nie. Ďakujem.
milagros208
Nahrada mzdy pri ukonceni podla §69
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
