Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
starobný dôchodca, ročné zúčtovanie a živ.poistka
Ahoj porada,
zamestnankyna dôchodkyna celý rok 2009 mala dôchodok nižší ako 4025,70 a celý rok pracovala u 1 zamestnávateľa. Požiadala zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Ten jej uplatnil NČ len rozdiel medzi dôchodkom a NČ.
Môže si dať ešte do RZD aj životnú poistku ako odpočítateľnú položku alebo ako dôchodkyňa si ju nemôže uplatniť?
Ďakujem
Môže si ID, ktorý má skrátený prac.úväzok požiadať o zamestnaneckú prémiu, keď spĺňa ostatné podmienky?
Ďakujem
zamestnankyna dôchodkyna celý rok 2009 mala dôchodok nižší ako 4025,70 a celý rok pracovala u 1 zamestnávateľa. Požiadala zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Ten jej uplatnil NČ len rozdiel medzi dôchodkom a NČ.
Môže si dať ešte do RZD aj životnú poistku ako odpočítateľnú položku alebo ako dôchodkyňa si ju nemôže uplatniť?
Ďakujem
Môže si ID, ktorý má skrátený prac.úväzok požiadať o zamestnaneckú prémiu, keď spĺňa ostatné podmienky?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
keby si si poriadne prečítal príspevky, videl by si, že mzdári s tým majú problémy a čo tí chudáci, čo len čosi začujú v médiach a ani netušia. Od toho sme tu my, aby sme im to dali, ak im to patrí. Vo firme ma nikto nepožiadal o vyplatenie zamestnaneckej prémie a poviem Ti, že vyšlo asi 11 zamestnancom. Myslíš, že by som mala srdce im to nedať? Jednoducho som ich zavolala a dala, nech si to v žiadosti doplnia.
2 No o zamestnaneckú prémiu sa nežiada. Zamestnanec nemôže tušiť, že mu vznikne nárok.
A prečo nechceš dať zamestnaneckú prémiu? Ved to nejde len z tvojho vrecka, to dáva zamestnancom štát z nášho spoločného vrecka. Tak teraz nechápem prečo sa na niečo také pýtaš.
S prepáčením chudáci tvoji zamestnanci, ked im ani to čo štát poskytuje nechceš dať.
1
Odpočet na životné poistenie si môže dať maximálne do výšky 398,33€
Pracovný čas nemá vplyv na priznanie zamestnaneckej prémie v prípade, že zamestnanec spĺňa ostatné podmienky, môže si uplatniť zam. prémiu.
Invalidný dôchodca má nárok po splnení podmienok na zam. prémiu.
Nárok nemá iba dôchodca poberajúci k 1.1.2009 starobný, predčasný starobný alebo výsluhový dôchodok.
Pracovný čas nemá vplyv na priznanie zamestnaneckej prémie v prípade, že zamestnanec spĺňa ostatné podmienky, môže si uplatniť zam. prémiu.
Invalidný dôchodca má nárok po splnení podmienok na zam. prémiu.
Nárok nemá iba dôchodca poberajúci k 1.1.2009 starobný, predčasný starobný alebo výsluhový dôchodok.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | katka50, drobeceva |
stanuss 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Sabadka, liba2 |
stanuss
A prečo nechceš dať zamestnaneckú prémiu? Ved to nejde len z tvojho vrecka, to dáva zamestnancom štát z nášho spoločného vrecka. Tak teraz nechápem prečo sa na niečo také pýtaš.
S prepáčením chudáci tvoji zamestnanci, ked im ani to čo štát poskytuje nechceš dať.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Sabadka |
starobný dôchodca, ročné zúčtovanie a živ.poistka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
