Zavrieť

Porady

Re: zákonník práce od 1.1.2010 § 69

Ahojte!

Viete mi niekto vysvetliť pojem §69 ods. 1 písm. c).
Teba to pri takejto výpovedi nejako dokladovať alebo dokazovať?
Ako sa taká výpoveď doručuje a čo vsetko sa dalej môže diať?


Dakujem pekne!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Lucida Pozri príspevok
    Ahojte!

    Viete mi niekto vysvetliť pojem §69 ods. 1 písm. c).
    Teba to pri takejto výpovedi nejako dokladovať alebo dokazovať?
    Ako sa taká výpoveď doručuje a čo vsetko sa dalej môže diať?


    Dakujem pekne!
    Myslíš toto:

    (1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak

    a) ...
    c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.


    Pre to platia rovnaké podmienky ako pre iné okamžité skončenie. Okamžité skončenie musí byť písomné a doručené druhej strane. Účinky z takéhoto oznámenia nastávajú okamžikom doručenia.

    Zákon nepredpisuje, ako to treba dokazovať. Ak to chceš použiť, tak ale musíš mať relevantne preukázané, že je ohrozené tvoje zdravie alebo život, nestačí len mať ten "blbý pocit". Čo ak zamestnávateľ napadne takéto skončenie ako neplatné na súde - ako to potom preukážeš?

    Lucida je offline (nepripojený) Lucida

    dychtivá po informáciách Lucida
    A ak budem mat potvrdenie od lekara ze sa mi zvysil krvny tlak a nikdy som s nim problemy nemala alebo bolesti hlavy alebo nieco take?
    Ako je to relevantne preukazane, ked to netreba preukazovat?

    Neviem ako sa odtial vymotat aby som dala zamestnavatelovi priucku splusneho spravania sa k zamestnancom.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Lucida Pozri príspevok
    A ak budem mat potvrdenie od lekara ze sa mi zvysil krvny tlak a nikdy som s nim problemy nemala alebo bolesti hlavy alebo nieco take?
    Ako je to relevantne preukazane, ked to netreba preukazovat?

    Neviem ako sa odtial vymotat aby som dala zamestnavatelovi priucku splusneho spravania sa k zamestnancom.
    To nie je bezprostredné ohrozenie zdravia alebo života.

    Daj si normálnu výpoveď a zhruba za 2 mesiace si preč. Niekedy zvyknú ľudia počas VD aj ochorieť a maródiť.

    Lucida je offline (nepripojený) Lucida

    dychtivá po informáciách Lucida
    Chobot Pozri príspevok
    To nie je bezprostredné ohrozenie zdravia alebo života.

    Daj si normálnu výpoveď a zhruba za 2 mesiace si preč. Niekedy zvyknú ľudia počas VD aj ochorieť a maródiť.
    VD sa predlžuje o dobu strávenu na PN.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Lucida Pozri príspevok
    VD sa predlžuje o dobu strávenu na PN.
    Ale len keď dá výpoveď zamestnávateľ. A nie je to klasické predĺženie, ale PP skončí v posledný deň PN, ak je tento neskorší, ako posledný deň riadnej VD.

    Príklad:

    Výpoveď doručená 25.3.
    VD začne plynúť 1.4. a mala by trvať do 31.5. Zamestnanec ale ochorie 20.4. a bude chorý do 15.6. PP tak skončí 15.6.

    Keby ochorel 20.4. a PN by skončila 15.5., tak PP skončí normálne 31.5.

    Lucida je offline (nepripojený) Lucida

    dychtivá po informáciách Lucida
    a kedy sa povazuje vypoved za dorucenu?
    a kedy zacina plynut vypovedna doba? odkedy mam ist na PN ak chcem byt zamestnana aby ma zamestnavatel nevysachoval?

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Lucida Pozri príspevok
    a kedy sa povazuje vypoved za dorucenu?
    Vtedy, keď sa doručí druhej strane. Takže napr. ak ti ju osobne odovzdajú na pracovisku, doma, na ulici a ty potvrdíš prevzatie, alebo odovzdanie potvrdia svedkovia. Ak sa doručuje poštou, tak dňom prevzatia zásielky. Ak si ju neprevezmeš, tak uplynutím úschovnej lehoty.

    Lucida Pozri príspevok
    a kedy zacina plynut vypovedna doba? odkedy mam ist na PN ak chcem byt zamestnana aby ma zamestnavatel nevysachoval?
    Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po dni doručenia.

    Na PN máš ísť keď si chorá, nie keď chceš špekulovať. PN ti aj tak nepomôže, nanajvýš oddiališ deň skončenia PP. Finančne si ale nič nepomôžeš.

    A čo myslíš tým "nevyšachoval"??

    Re: zákonník práce od 1.1.2010 § 69

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.