Málo údajov na kvalifikovanú odpoveď. Ak vychádzam len z uvedených údajov, tak podľa ZP je možné PP ešte raz predĺžiť, pretože doteraz bol iba 1 krát predlžovaný a ZP umožňuje predĺžiť 2 krát.
Nesmie to však presiahnuť 2 roky. To zase neplatí v prípadoch, ktoré uvádza ZP ako výnimku.
Ste si istý? Dnes som presne takú istú otázku len s inými dátumami položila právnikovi a ten tvrdí, že nie! Dokonca podľa
§ 252d
Prechodné ustanovenie
účinné k 1. marcu 2010
(1) Ustanoveniami tohto zákona sa spravujú aj pracovnoprávne vzťahy, ktoré vznikli pred l. marcom 2010. Právne úkony urobené pred l. marcom 2010 a nároky, ktoré z nich vznikli, sa posudzujú podľa právnej úpravy účinnej do 28. februára 2010.
(2) Pracovné pomery na určitú dobu uzatvorené pred 1. marcom 2010 sa skončia uplynutím doby, na ktorú boli dohodnuté.