- ak tam bola ale preplatok tak aj tak nerobim RZZP? To sa pekne nabalia. :-) zamestnancov prijem bol vzdy z minimalnej mzdy, ale boli tam vysoke cestovne nahrady, ale ani jeden mesiac neprekrocil 2006,16 €. Max. prijem aj s cetovnymi nahradami bol 1860 €.Takze tam nemusim? A zamestnavatel nepodava nejake hlasenie v ramci firmy, lebo mi bolo povedane, ze nejake oznamenie, ci co to treba dat.
- teda urobim iba hlasenie a zamestnanecku premiu dam do I.Q 2010? To su vsetky tlaciva na DU? A tu zamestnanecku premiu vlastne vyziadam od DU na zaklade toho prehladu z I.Q?
Dakujem