stanko kuki
1) Zamestnanec, ktorý poberal zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti uvedené v § 5 a nepoberal príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43, pri ktorých uplatnil postup podľa § 43 ods. 7, uvedené v § 5 ods. 1 písm. i) a v § 6 až 8 a nie je povinný zvýšiť základ dane z dôvodu, že neboli splnené podmienky na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane podľa § 11 ods. 9 až 11, môže najneskôr do 15. februára roka nasledujúceho po uplynutí zdaňovacieho obdobia písomne požiadať o vykonanie ročného zúčtovania z úhrnnej sumy zdaniteľnej mzdy od všetkých zamestnávateľov, ktorí sú platiteľmi dane, 122) posledného zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, 122) u ktorého si uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus.

pokiaľ si písomne na žiadosti o vykonanie RZD požiadala posledného zamestnávateľa o vykonanie RZD a doložila aj potrebné doklady do 15.2.2010, je povinný ti urobiť RZD, nemôže povedať nie

do 15.2. si mala požiadať aj predložiť Potvrdenia o výške príjmu z B a C.

nemôže odmienúť - iba v prípade, ak by bol zc povinný podať DP
pozri § 38 zákona o dani z prijmov

Musí jej veru urobiť aj z aktivít A, B, C ak dá do 15.2. potrebné potvrdenia a samozrejme žiadosť aj bez kávičky Tá kávička je na mieste po termíne ....

Hani, ani keď má iné aktivity? dohodu a pod. inde? Neviem,hm

Dohoda je závislá činnosť, žiadna iná aktivita.

Ďakujem za odpovede, ja osobne si myslím, že mzdárka by to mala vykonať, pokiaľ žiadateľ dodrží termín:
aj v prípade, že zamestnania A,B,C mu bežia súbežne a samozrejme aj v prípade, keď zamestnania A,B,C termínovo
idú po sebe, napr. v zam.A odpracujem len v januári až marci,
v zamestnaní B odpracujem v máji až auguste atď.

áno, pri dodržaní termínu to musí to vykonať v oboch prípadoch.