Dugi Dobrý deň, prosím Vás o pomoc pri riešení môjho problému.
V školskom roku 2008/2009 som nastúpila ako nekvalifikovaná učiteľka anglického jazyka na základnej škole . Mám ukončené iba úplné stredné odborné vzdelanie ukončené maturitnou skúškou, z AJ mám Všeobecnú štátnu jazykovú skúšku. Pani riaditeľka ale nenašla kvalifikovaného pedagóga, tak mi ponúkla túto prácu najskôr na dobu určitú, a v školskom roku 2009/2010 už pracovnú zmluvu na dobu neurčitú /podpísanú 2.9. 2009/ ale pod podmienkou, že začnem študovať na vysokej škole. Túto podmienku som splnila, študujem na UKF v Nitre odbor Učiteľstvo Anglického jazyka a litreratúry. Napriek tomu chce pani riaditeľka rozviazať so mnou prac. pomer.
Chcela by som sa opýtať, či má pani riaditeľka právo ma prepustiť, ak si na školu podal žiadosť o prijatie do zamestnania kvalifikovaný pedagóg a ako sa môžem voči jej rozhodnutiu brániť? Pritom tvrdí, že je s mojou prácou veľmi spokojná, čo dokazujú aj zápisnice z jej hospitácií, len je pre ňu bezpečnejšie zamestnať kvalif. pedagóga.
Pani riaditeľka má smolu. Pokiaľ máš dobu neurčitú, môže Ti dať organizačné zmeny- nadbytočnosť § 63, ods.1, písm.b/ ZP, ale to by 3 mesiace po Tvojom prepustení nemohla na to miesto nikoho zobrať a to by isto neriskovala.
Dúfam, že sa nezníži k " iným praktikám ", teda upozornenia za porušenie pracovnej disciplíny a náväzné prepustenie, ale to sama vylučuješ. Pokiaľ nemáš nič oznámené od nej, nerob si problémy, držím Ti palce, aby Ti to dobre dopadlo.