Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď
Dobrý deň, prosím Vás o pomoc pri riešení môjho problému.
V školskom roku 2008/2009 som nastúpila ako nekvalifikovaná učiteľka anglického jazyka na základnej škole . Mám ukončené iba úplné stredné odborné vzdelanie ukončené maturitnou skúškou, z AJ mám Všeobecnú štátnu jazykovú skúšku. Pani riaditeľka ale nenašla kvalifikovaného pedagóga, tak mi ponúkla túto prácu najskôr na dobu určitú, a v školskom roku 2009/2010 už pracovnú zmluvu na dobu neurčitú /podpísanú 2.9. 2009/ ale pod podmienkou, že začnem študovať na vysokej škole. Túto podmienku som splnila, študujem na UKF v Nitre odbor Učiteľstvo Anglického jazyka a litreratúry. Napriek tomu chce pani riaditeľka rozviazať so mnou prac. pomer.
Chcela by som sa opýtať, či má pani riaditeľka právo ma prepustiť, ak si na školu podal žiadosť o prijatie do zamestnania kvalifikovaný pedagóg a ako sa môžem voči jej rozhodnutiu brániť? Pritom tvrdí, že je s mojou prácou veľmi spokojná, čo dokazujú aj zápisnice z jej hospitácií, len je pre ňu bezpečnejšie zamestnať kvalif. pedagóga.
V školskom roku 2008/2009 som nastúpila ako nekvalifikovaná učiteľka anglického jazyka na základnej škole . Mám ukončené iba úplné stredné odborné vzdelanie ukončené maturitnou skúškou, z AJ mám Všeobecnú štátnu jazykovú skúšku. Pani riaditeľka ale nenašla kvalifikovaného pedagóga, tak mi ponúkla túto prácu najskôr na dobu určitú, a v školskom roku 2009/2010 už pracovnú zmluvu na dobu neurčitú /podpísanú 2.9. 2009/ ale pod podmienkou, že začnem študovať na vysokej škole. Túto podmienku som splnila, študujem na UKF v Nitre odbor Učiteľstvo Anglického jazyka a litreratúry. Napriek tomu chce pani riaditeľka rozviazať so mnou prac. pomer.
Chcela by som sa opýtať, či má pani riaditeľka právo ma prepustiť, ak si na školu podal žiadosť o prijatie do zamestnania kvalifikovaný pedagóg a ako sa môžem voči jej rozhodnutiu brániť? Pritom tvrdí, že je s mojou prácou veľmi spokojná, čo dokazujú aj zápisnice z jej hospitácií, len je pre ňu bezpečnejšie zamestnať kvalif. pedagóga.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pani riaditeľka si bola vedomá, že nespĺňaš vzdelanie a i tak Ti dala pracovnú zmluvu na dobu neurčitú s tým, že si podpísala Dohodu o zvýšení kvalifikácie a začala si ju plniť. Tento paragraf určite nevyužije, pretože o všetkom vedela pri podpisovaní zmluvy. Opakujem, nerob si problémy, pokiaľ nič oficiálne neobdržíš. Je tu viac poraďákov, ktorí Ti ochotne pomôžu, pokiaľ by sa to stalo aktuálne. Mysli pozitívne a nestresuj sa.
8 
Pani riaditeľka má smolu. Pokiaľ máš dobu neurčitú, môže Ti dať organizačné zmeny- nadbytočnosť § 63, ods.1, písm.b/ ZP, ale to by 3 mesiace po Tvojom prepustení nemohla na to miesto nikoho zobrať a to by isto neriskovala.
Dúfam, že sa nezníži k " iným praktikám ", teda upozornenia za porušenie pracovnej disciplíny a náväzné prepustenie, ale to sama vylučuješ. Pokiaľ nemáš nič oznámené od nej, nerob si problémy, držím Ti palce, aby Ti to dobre dopadlo.
7
Dugi 
Hlasovalo 8 pouzivatelov
| Užitočné (8) | wagner, adi11, rodina1, jozka56, arizona, zdenka131, Xanti, Mária27 |
Dugi
Dúfam, že sa nezníži k " iným praktikám ", teda upozornenia za porušenie pracovnej disciplíny a náväzné prepustenie, ale to sama vylučuješ. Pokiaľ nemáš nič oznámené od nej, nerob si problémy, držím Ti palce, aby Ti to dobre dopadlo.
Hlasovalo 7 pouzivatelov
| Užitočné (7) | zdenka131, Lubaba, drobeceva, rodina1, wagner, jozka56, arizona |
To práve zatiaľ netuším, ani neviem, či to chce ukončiť dohodou alebo výpoveďou s výpovednou lehotou. Určite to nebude porušenie pracovnej disciplíny, podľa môjho názoru ma v podstate nemá ako prepustiť. Podmienku zvyšovania kvalifikácie som splnila, s mojou prácou je spokojná, čo je aj v zápisniciach z hospitácií. Pre ňu je ale bezpečnejšie zamestnať kvalif. pracovníka, pretože ja v podstate v školstve až do dosiahnutia vš. vzdelania II. stupňa nemám čo robiť. Keďže ale je veľký nedostatok jazykárov, riaditelia škôl to musia takto "látať". Polovica mojich spolužiačok z univerzity je takto zamestnaná. Oficiálne mi zatiaľ nič neoznámila, viem to od dobrej kolegyne. Prosím preto o radu, aby som vedela reagovať.
ďakujem, Gabika
ďakujem, Gabika
Rada je jednoduchá - nepodpisuj nič bez toho, aby si tomu rozumela. Zákonník práce rieši možnosti výpovede a jedine za podmienok tam uvedených môžeš dostať výpoveď. Akonáhle ti niekto predloží nejaký papier o výpovedi, oznámi, že potrebuješ 2 alebo aspoň tri hodiny a potom dáš odpoveď a máš čas poradiť sa. Nedaj sa tlačiť do ničoho čo nechceš ty sama. Neviem, či sme právny štát, ale určite tu nevládne stredovek. Posielam ti najnovšiu verziu zákonníka práce aj s komentárom.
keď budeš mať papier, ozvi sa.
keď budeš mať papier, ozvi sa.
Veľmi Vám ďakujem za Vaše rýchle odpovede, preštudovala som si Zákonník práce, najmä tú časť,ktorá hovorí o podmienkach výpovede. § 63, ods.1, písm.d) bod1. hovorí, že zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď, ak nespĺňa predpoklady ustanovené právnymi predpismi na výkon dohodnutej práce. Mám podpísanú Dohodu o zvýšení kvalifikácie podľa §140 Zákonníka práce, ktorá vlastne podľa môjho názoru vylučuje možnosť dať mi výpoveď na základe nedostatočnej kvalifikácie na výkon povolania. Mám pravdu?
Gabika
Gabika
Výpoveď
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
