Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na dovolenku v daný mesiac po nástupee do zamestnania
Dobrý den, potrebujem poradiť či je moje uvažovanie správne. Mam zamestnanca, ktory nastupil do zamestnania 5.9.2005 a 30.9. si zobral dovolenku. Ma na nu narok? Podla mna nie, lebo na dovolenku ma narok za 22 odpracovanýh dni a on odpracoval len 20 dni. Za odpoved dakujem.
Naposledy upravil Jana47 : 14.10.05 at 07:07
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nevznikol mu nárok ani na pomernú časť dovolenky, ani na dovolenku za odpracované dni, pretože neopracoval 22 dní, tak ako píšeš.
Ak je u neho predpoklad, že do konca roka splní tieto podmienky, môže dovolenku čerpať,hovorí o tom § 113. Nakoniec, ak by odišiel a nesplnil podmienky, v poslednej výplate mzdy musí náhradu za vyčerpanú dovolenku vrátiť.
Mária M
Jana47
Ak je u neho predpoklad, že do konca roka splní tieto podmienky, môže dovolenku čerpať,hovorí o tom § 113. Nakoniec, ak by odišiel a nesplnil podmienky, v poslednej výplate mzdy musí náhradu za vyčerpanú dovolenku vrátiť. Mária M
Ano, endrju a Luba. Mate pravdu, je to tam, že zamestnávateľ môže určiť čerpanie dovolenky, ak je predpoklad že zamestnanec splni tieto podmienky do konca roka. Takze ak mam suhlas od zamestnavatela, tak ju mozem preplatit. Však? Dakujem, ani neviete ako ste mi pomohli.
Ak by ste mi mohli ešte poradit s vypočtom kolko dni ma narok na dovolenku do konca roka, bola by som stastna. Je to spravne, ze ma narok na dovolenku za 3 mesiace do konca roka? Teda na 5 dní dovolenky?
K výpočtu nároku na dovolenku je potrebné vedieť, koľko má odpracovaných rokov po 18. roku života, podľa toho sa určuje nárok na dovolenku za kalendárny rok. Je to 4, alebo 5 týždňov. Základná výmera je teda 4 týždne. Po odpracovaní 15 rokov je to 5 týždňov.
Dakujem Vam velmi pekne, ale mam pocit,ze tu vyplatu dnes neurobim, lebo vzdy narazim na nejaky problem. Teraz je to dovolenkovy priemer. Mam taky strasne stary program / este v systeme dos/ a mam pocit, ze mi zle rata dovolenkovy priemer. Viete mi povedat či je to spravne: hruba mzda + premie / počet odpracovanych hodin? Ale rata sa ta hruba mzda za cely mesiac, napr. ak ma na mesiac 12 000, alebo je to skratene o 1 den čo nebol v praci / lebo nastupil až 5.9/, mne dal pc nejakych 10 909 + premie 1150,- Sk = 12059/160 = 75,368 x 8 = 602,95. Je to dobre, lebo mne pocitač vyratal 738,- Sk a neviem odkiaľ.
Na dovolenku v tomto prípade musíš počítať pravdepodobný priemer, to znamená, že vychádzaš z toho,koľko by bol zarobil keby bol pracoval v uplynulom štvrťroku...
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 23.05.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 23.02.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 29.09.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
