Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanie rodinneho prislusnika (mzdove uctovnictvo)
Dobrý deň,
chcel by som sa spýtať. Ak zamestnám brata, prípadne mamu ako výpomoc do maloobchodnej predajne som povinný viesť aj mzdové účtovníctvo? Aká povinnosť pre mňa ešte vyplýva?
Ďakujem
chcel by som sa spýtať. Ak zamestnám brata, prípadne mamu ako výpomoc do maloobchodnej predajne som povinný viesť aj mzdové účtovníctvo? Aká povinnosť pre mňa ešte vyplýva?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Áno. To znamená, že brat alebo matka buď sú zamestnaní na riadnu pracovnú zmluvu u iného zamestnávateľa, alebo sú buď poberateľmi dôchodku, alebo brat je študentom a je vo veku do 26 rokov.
4 
Zákon o nelegálnej práci:
v priamom rade, súrodenec alebo manžel, ktorý je dôchodkovo
2 Ak si nechceš mzdou znižovať základ dane, pochopil si to správne. Žiadnu zmluvu ani dohodu nepotrebuješ.
2 Ak by si platila dobrovoľné dôchodkové poistenie, tak by to bolo možné. Ale je to trošku vyššia suma. 
1 Musíš s ňou uzatvoriť PZ, alebo nejaký druh dohody, len tak vypomáhať nemôže(išlo by o nelegálne zamestnáv.), pretože nie je dôchodková poistená.
Prečo ju nechceš zamestnať na pracovnú zmluvu. Dobrovolné dôch. poistenie musí platiť z minima, pracovná zmluva môže byť na kratší pracovný čas. Bude aj nemocensky poistená a ešte na odvodoch ušetríš.
AcapulcoGOLD 
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | veronikasad, Mária27, Anja111, terezamaria |
AcapulcoGOLD
Zákon o nelegálnej práci:
㤠2a
(1) Nelegálne zamestnávanie nie je, ak pre fyzickú
osobu, ktorá je podnikateľom,
(1) Nelegálne zamestnávanie nie je, ak pre fyzickú
osobu, ktorá je podnikateľom,
1) vykonáva prácu jeho
príbuzný v priamom rade, súrodenec alebo manžel,
ktorý je dôchodkovo poistený, je poberateľom dôchodku
podľa osobitných predpisov8a) alebo je žiakom, alebo
študentom do 26 rokov veku.
(2) Nelegálna práca nie je práca, ktorú vykonáva pre
fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom,1) príbuzný
príbuzný v priamom rade, súrodenec alebo manžel,
ktorý je dôchodkovo poistený, je poberateľom dôchodku
podľa osobitných predpisov8a) alebo je žiakom, alebo
študentom do 26 rokov veku.
(2) Nelegálna práca nie je práca, ktorú vykonáva pre
fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom,1) príbuzný
v priamom rade, súrodenec alebo manžel, ktorý je dôchodkovo
dôchodkovo
poistený, je poberateľom dôchodku podľa
osobitných predpisov
poistený, je poberateľom dôchodku podľa
osobitných predpisov
8a) alebo je žiakom, alebo študentom
do 26 rokov veku.“.
Z uvedeného vyplýva, že zamestnať rodinného príslušníka bez povinnosti zahlásenia zamestnanca na SP je možné aj v prípade, ak tento je dôchodkovo poistený, alebo je poberateľom dôchodku alebo je žiakom alebo študentom do 26 rokov veku.
Ak tvoj brat alebo matka nespĺňajú ani jednu z podmienok, a ty ich chceš zamestnať, môžeš tak urobiť buď na Dohodu o pracovnej činnosti (za týždeň je možno odpracovať max. 10 hodín), alebo na Dohodu o vykonaní práce (za rok možno odpracovať max. 350 hod.). V obidvoch prípadoch je však potrebné brata alebo matku zahlásiť aj na SP. Ty máš potom ako zamestnávateľ povinnosť prihlásiť seba ako zamestnávateľa na SP a zároveň aj príbuzných ako zamestnancov.Ale môžeš s nimi uzatvoriť aj pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy.
Myslím si však, ak pôjde len o príležitostnú prácu, bude pre teba výhodnejšia niektorá z dohôd mimo pracovného pomeru.
do 26 rokov veku.“.
Z uvedeného vyplýva, že zamestnať rodinného príslušníka bez povinnosti zahlásenia zamestnanca na SP je možné aj v prípade, ak tento je dôchodkovo poistený, alebo je poberateľom dôchodku alebo je žiakom alebo študentom do 26 rokov veku.
Ak tvoj brat alebo matka nespĺňajú ani jednu z podmienok, a ty ich chceš zamestnať, môžeš tak urobiť buď na Dohodu o pracovnej činnosti (za týždeň je možno odpracovať max. 10 hodín), alebo na Dohodu o vykonaní práce (za rok možno odpracovať max. 350 hod.). V obidvoch prípadoch je však potrebné brata alebo matku zahlásiť aj na SP. Ty máš potom ako zamestnávateľ povinnosť prihlásiť seba ako zamestnávateľa na SP a zároveň aj príbuzných ako zamestnancov.Ale môžeš s nimi uzatvoriť aj pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy.
Myslím si však, ak pôjde len o príležitostnú prácu, bude pre teba výhodnejšia niektorá z dohôd mimo pracovného pomeru.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Tamila, terezamaria |
AcapulcoGOLD
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mária27, rodina1 |
MartinJezko
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Ak zamestnáš na pracovnú zmluvu tak áno.
Povinnosti:
- registrácia v SP, ZP a DÚ
- mesačne robiť zúčtovanie mzdy
- mesačne platiť odvody a predkladať poisťovňam výkazy
- platiť daň zo mzdy
- kvartálne predkladať DÚ prehľady
.
.
.
.
Povinnosti:
- registrácia v SP, ZP a DÚ
- mesačne robiť zúčtovanie mzdy
- mesačne platiť odvody a predkladať poisťovňam výkazy
- platiť daň zo mzdy
- kvartálne predkladať DÚ prehľady
.
.
.
.
Ďakujem Vám veľmi pekne za odpovede. Čiže pokiaľ brat a mama spĺňajú niektorú z podmienok, nieje potrebné uzatvárať nijakú zmluvu? Správne som pochopil?
Dobrý deň. Som živnostník prevádzkujúci reštauračné zariadenie a v najbližšej dobe odchádzam na pol roka do zahraničia. Potreboval by som aby sa o toto zariadenie starala moja mama ktorá je dobrovoľne nezamestnaná. V podstate ide o prevádzkovanie tohto zariadenia. Stačilo by prípadne spísať dohodu? Ďakujem
MartinJezko
MartinJezko
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
