Zavrieť

Porady

Rizikove pracovisko=tehotenstvo

Prosim o radu: zamestnanec oznamil pisomne zamestnavatelovi zacinajuce tehotenstvo. Zamestnanec pracuje v lekarskej sfere (rizikove pracovisko 3). Ako sa to riesi v takomto pripade?? Ma zamestnavatel presunut zamestnanca na nejake ine pracovne miesto???

Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    Babulica Pozri príspevok
    Prosim o radu: zamestnanec oznamil pisomne zamestnavatelovi zacinajuce tehotenstvo. Zamestnanec pracuje v lekarskej sfere (rizikove pracovisko 3). Ako sa to riesi v takomto pripade?? Ma zamestnavatel presunut zamestnanca na nejake ine pracovne miesto???

    Dakujem.
    áno, je povinný ju preradiť.
    Pozri Zákonník práce §55 ods.2 písm b)

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Babulica Pozri príspevok
    Prosim o radu: zamestnanec oznamil pisomne zamestnavatelovi zacinajuce tehotenstvo. Zamestnanec pracuje v lekarskej sfere (rizikove pracovisko 3). Ako sa to riesi v takomto pripade?? Ma zamestnavatel presunut zamestnanca na nejake ine pracovne miesto???

    Dakujem.
    A vyplýva z charakteristiky prac. miesta, že ho nemôže vykonávať tehotná zamestnankyňa? Ak áno, tak ju treba preradiť. To, že je prac. miesto zaradené do 3. kategórie, podľa mňa neznamená automaticky, že tú prácu nemôže tehotná vykonávať.

    Ak prinesie papier, že súčasnú prácu nemôže vykonávať, tak ju preraďte. Alebo sa poraďte s vašou PZS (ak máte zazmluvnenú), či dané prac. miesto vylučuje prácu tehotnej.

    Inak podľa ZP je povinnosť preradiť tehotnú v týchto prípadoch:

    (2) Zamestnávateľ je povinný preradiť zamestnanca na inú prácu, ak

    a) ...
    b) tehotná žena alebo matka dieťaťa mladšieho ako deväť mesiacov vykonáva prácu, ktorou sa nesmú tieto ženy zamestnávať alebo ktorá podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo alebo materské poslanie,
    c).....
    .
    f) tehotná žena alebo matka dieťaťa mladšieho ako deväť mesiacov pracujúca v noci požiada o preradenie na dennú prácu.

    Rizikove pracovisko=tehotenstvo

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.