Otázkou je, ako presvedčíte DU, že ten pas bude zamestnanec používať iba a len na pracovné účely a nevyužije ho i na dovolenku v Egypte.
Viem, že i s predplateným cestovným lístkom (mesačná, ročná električenka) je problém, takže s pasom platným 10 rokov bude pravdepodobne taktiež. Na jednej strane to hraničí s nedaňovým nákladom..na druhej s nepeňažným príjmom zamestnanca. Ale budem rád, ak sa nájde niekto, kto sa s podobným problémom už stretol.