Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preplatenie dovolenky za neúplný mesiac
Dobrý deň, chcem sa spýtať... zamestnanec skončil pracovný pomer dňa 23.04.2010. Mám mu preplatiť pomernú časť dovolenky za 3 alebo 4 mesiace, ak ten 4.neodpracoval celý?
Ďakujem
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nie je to správny výpočet. Ak mu vznikol nárok na D za Kalend. rok(odpracoval aspoň 60 dní) má nárok na Pomernú časť dovolenky( za každý celý odpracov.mesiac, teda u neho je to za 3 mesiace, t. j. 20/12x= 5 dní.
1 
Má nárok na 3/12. Počítajú sa len celé odpracov. mesiace. Samozrejme ak pracoval od začiatku roka.
áno áno... to všetko spĺňa, len v tomto som si nebola istá.
ďakujem obom
kay2s2 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | veronikasad |
renatka9
Doplním Tweety, nárok na 3/12 ročného nároku má za predpokladu, že mu vznikla dovolenka za kal. rok, t. zn., že v roku 2010 má odpracovaných 60 dní.
veronikasad
ďakujem obom
vcera som s uctovnikom riesila ten isty pripad a povedal toto: Ak zam-ec neodpracoval plny mesiac, rata sa dovolenka podla kalendarnych dni.
Takze 20/365*113=6,19 po zaokruhleni =6 dni dovolenky na ktoru ma zam-ec narok od 1.1.-23.4.2010. (31+28+31+23=113) to su kalendarne dni jednotlivych mesiacov.
Ak by zam-ec pracoval do konca mesiaca, ratala by si to na mesiace, vyslo by 6,5 narokovatelnych dni.
Takze 20/365*113=6,19 po zaokruhleni =6 dni dovolenky na ktoru ma zam-ec narok od 1.1.-23.4.2010. (31+28+31+23=113) to su kalendarne dni jednotlivych mesiacov.
Ak by zam-ec pracoval do konca mesiaca, ratala by si to na mesiace, vyslo by 6,5 narokovatelnych dni.
Preplatenie dovolenky za neúplný mesiac
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
