Za nadčas patrí mzdové zvýhodnenie najmenej 25% jeho priemerného zárobku.
Za sviatok dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50% jeho priemerného zárobku.

Podľa Zákonníka práce nie je žiadny príplatok za sobotu a nedeľu (to platilo možno v dobách pred 20 rokmi). Na príplatok za S/N by bol nárok len vtedy, ak by to bolo dohodnuté v kolektívnej zmluve, príp. v pracovnej zmluve.
Správne si napísala, že ten zamestnanec má nárok len na príplatok za sviatok za Veľký piatok (2.4.2010) a Veľkonočný pondelok (5.4.2010).
Prajem ti veľa šťastia pri presviedčaní zamestnancov. Dobre viem aké je to ťažké a občas sú fakt nepresvedčiteľní a budú hľadieť na teba, ako keby si im kradla z ich majetku.

Príplatok mu patrí za celú zmenu. Dôležité je, že pracovná zmena začala vo sviatok.

Má nárok na všetky príplatky.

vďaka, a vieš mi povedať aj koľko? (%)

To závisí od toho, čo máte v kolektívnej zmluve, či sa riadite zákonníkom práce alebo zákonom č. 553/2003 Z. z. ... atď

ďakujem

Ja by som potrebovala zistiť, že aké príplatky prináležia zamestnancovi, ktorý pracoval cez veľkonočné sviatky. Piatok, pondelok - príplatok za štátny sviatok, a sobota a nedeľa je príplatok za SN. Lebo mňa presviedčajú, že sa nedeľu je príplatok ako za štátny sviatok. Vie mi niekto poradiť? Ďakujem veľmi pekne

veľkonočná nedeľa nie je štátny sviatok

Ďakujem toto som chcela vedieť :-)

zamestnanec pracoval 5.4.2010 od 22.00 do 6,00 hod, príplatok za prácu vo sviatok mu patrí za tie 2 hodiny alebo za celú smenu??

ďakujem

ďakujem