Zavrieť

Porady

dohoda a bonus

Zamestnanec bol do konca apríla zamestnaný na TPP a od 01.05.2010 bude mať dohodu. V TPP si uplatňoval nárok na nezdaniteľnú čiastku a zároveň daňový bonus. Pri uzavretí dohody tiež podpísal vyhlásenie o uplatňovaní nezdaň.čiastky. Nie som si však istá, či v tomto prípade môže žiadať aj daňový bonus. Zdaniteľný príjem z TPP za prvé 4 mesiace prekročil 6- násobok min.mzdy. V §33 som sa nedočítala, že by nemal mať nárok na daňový bonus v prípade dohody, takže by mohol podľa mňa.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    na daňový bonus má dohodár nárok ak zarobí viac ako 1/2 minimálnej mzdy

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    tiež súhlasím, nebude sa môcť zaevidovať na úpsvar ako nezamestnaná,
    čiže bude dobrovoľne nezam, bude platiť do ZP ako samoplatiteľ - čiže, čo bude výhodnejšie ostáva na zadávateľke otázky / záleží aj od toho, akú bude mať mzdu

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    AdrianaA Pozri príspevok
    Zamestnanec bol do konca apríla zamestnaný na TPP a od 01.05.2010 bude mať dohodu. V TPP si uplatňoval nárok na nezdaniteľnú čiastku a zároveň daňový bonus. Pri uzavretí dohody tiež podpísal vyhlásenie o uplatňovaní nezdaň.čiastky. Nie som si však istá, či v tomto prípade môže žiadať aj daňový bonus. Zdaniteľný príjem z TPP za prvé 4 mesiace prekročil 6- násobok min.mzdy. V §33 som sa nedočítala, že by nemal mať nárok na daňový bonus v prípade dohody, takže by mohol podľa mňa.
    Bude evidovaný na úrade práce ?

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    hanelie Pozri príspevok
    na daňový bonus má dohodár nárok ak zarobí viac ako 1/2 minimálnej mzdy
    súhlasím, ale tým nesplňa výšku príjmu uchádzača o zamestnanie ...

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    hanelie Pozri príspevok
    tiež súhlasím, nebude sa môcť zaevidovať na úpsvar ako nezamestnaná,
    čiže bude dobrovoľne nezam, bude platiť do ZP ako samoplatiteľ - čiže, čo bude výhodnejšie ostáva na zadávateľke otázky / záleží aj od toho, akú bude mať mzdu
    Nedostali sme odpoveď či bude evidovaný na úrade práce. Ak bude, nárok na mesačný daňový bonus mu nevznikne - môže však požiadať o doplatenie v RZD alebo pri podaní DP - podmienku výšky príjmu splní.

    AdrianaA je offline (nepripojený) AdrianaA

    AdrianaA
    to neviem. tvrdí, že ma lepšie platené miesto, ale či to je pravda a či tam bude mať vôbec nejakú zmluvu alebo špekuluje a chce sa zaregistrovať na UP, tak to neviem. V podstate na dohodu u nás bude len dva mesiace. a to mu vychádza len 3 hodiny týždenne a príjem bude 150 EUR.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    AdrianaA Pozri príspevok
    to neviem. tvrdí, že ma lepšie platené miesto, ale či to je pravda a či tam bude mať vôbec nejakú zmluvu alebo špekuluje a chce sa zaregistrovať na UP, tak to neviem. V podstate na dohodu u nás bude len dva mesiace. a to mu vychádza len 3 hodiny týždenne a príjem bude 150 EUR.
    Pri takomto príjme ho vyradia z evidencie UP. Ak chce DB, príjem musí dosiahnuť 1/2 mesačnej min.mzdy.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.