Dobré ráno, bez toho aby Vám dotyční zamestnanci oznámili výšku nedoplatku za zamestnávateľa, ich nemôžete zahrnúť do zoznamu. V budúcnosti, ak prídu kontrolóri zo zdravotnej poisťovne, všetky financie odvedené, by ste mali mať aj "papierovo" podložené. Predpokladám, že ako účtovníčka máte vo firme poriadok a na všetko podklady. A potom, ak si dotyční zamestnanci robili sami RZZP, mohli byť v súbehu, teda pracovať aj ako SZČO alebo u ďalšieho zamestnávateľa. O týchto skutočnostiach častokrát neinformujú svojho zamestnávateľa a v týchto prípadoch, keď sa robí RZZP, je to zohľadnené a výsledok z RZZP nemusí vždy vyjsť pre zamestnávateľa ako nedoplatok. A v neposlednom rade, Vy v rámci dodržania termínov z RZZP 2009 podáte také oznámenie zamestnávateľa o nedoplatkoch a preplatkoch, na ktoré budete mať písomné podklady a ak sa klienti ozvú neskôr, tak potom podáte DODATOČNÉ oznámenie. Ešte dnes sa robia dodatočné RZZP aj za rok 2005, 2006.... Na dodatočné RZZP nie je termín v zmysle zákona, preto na všetkých tých tlačivách takáto možnosť existuje, bez možnosti udeliť za to pokutu ÚDZS.