Ty môžeš prijať pracovníka aj bez skúšobnej doby ale skúšobnú dobu môžeš dojednať najdlhšie na 3 mesiace. Kľudne môže byť v prac. zml. tiež uvedená skúš. doba do 31. 12. 2005 alebo aj kratšia ( napr. 1 mes.). Nič sa nedeje aj keď necháš tak ako máš, že 3 mes. Ak mu skončí prac. pomer na dobu určitú k 31. 12. 2005, tak mu skončí aj skúšobná doba.