Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zamestnanec a nevratenie pracovneho odevu
Dobry,
mam otazocku - prijali sme zamestnanca, dostal helmu, okuliare, prac. oblecenie... . Zamestnanec pravdepodobne pocas mesiaca si nasiel inu pracu a jednoducho neprisiel uz do prace a samozrejme ani prac. odev nevratil. Odpracoval asi 2,5 tyzdna.
Neviem co je na tom pravdy, ale vraj podla zakona ak mu chceme strhnut zostatkovu cenu odevu z platu ( ktory by dostal aspon za tie 2,5 tyzdne) tak musime mat jeho podpis k stiahnutiu zo mzdy. Co je na tom pravdy ?
A druha otazka je , ci je mozne pozdrzat mu vyplatu( ak ano na ako dlho) resp. mu ju nevyplatit... ?
Vdaka za odpoved
mam otazocku - prijali sme zamestnanca, dostal helmu, okuliare, prac. oblecenie... . Zamestnanec pravdepodobne pocas mesiaca si nasiel inu pracu a jednoducho neprisiel uz do prace a samozrejme ani prac. odev nevratil. Odpracoval asi 2,5 tyzdna.
Neviem co je na tom pravdy, ale vraj podla zakona ak mu chceme strhnut zostatkovu cenu odevu z platu ( ktory by dostal aspon za tie 2,5 tyzdne) tak musime mat jeho podpis k stiahnutiu zo mzdy. Co je na tom pravdy ?
A druha otazka je , ci je mozne pozdrzat mu vyplatu( ak ano na ako dlho) resp. mu ju nevyplatit... ?
Vdaka za odpoved
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
To už závidite robotníkovi aj tie MONTERKY čo má na sebe ???
U B O H É !
U B O H É !
Ak to má na osobnej karte, tak by to mal vrátiť. Ináč to všetko ide do spotreby.
P.s.
Aj naši poslanci nevrátili notebooky, a to má vyššiu hodnotu.
P.s.
Aj naši poslanci nevrátili notebooky, a to má vyššiu hodnotu.
zamestnanec a nevratenie pracovneho odevu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
